Curso de Parceiro de Negócios Estratégico de RH da sHRBP

Visão geral do curso

Construa credibilidade como um líder de RH que influencia, impacta e promove seus negócios e sua carreira.

Inovação rápida. Incertezas do mercado. Escassez de talentos.

Estas são apenas algumas das pressões constantes de fazer negócios no mundo de hoje. Para prosperar neste ambiente volátil, as organizações precisam de estratégias de pessoal para se alinharem claramente com os objetivos do negócio.

Como profissional de RH, você precisa aprimorar seus conjuntos de habilidades e adotar uma nova mentalidade estratégica para promover sua carreira e seu negócio. O intensivo programa de certificação de 3 dias da HCI é projetado para facilitar essa transformação. Você estará imerso em uma experiência de aprendizado altamente interativa e prática, equipada com processos e ferramentas necessárias para colocar as ideias em ação.

O papel do parceiro de negócios de RH é cada vez mais importante. Na verdade, os empregadores têm duas vezes mais chances de preencher cargos de HRBP de fora da organização. A luta para encontrar as principais capacidades estratégicas, como visão de negócios e habilidades de consultoria dentro das equipes de RH existentes, é uma escassez que eles não podem pagar. Feche esta lacuna crítica de talentos, inscrevendo-se no sHRBP

Objetivos do Curso

Depois de concluir o programa de certificação sHRBP, você será capaz de:

• Conquiste a credibilidade com seus parceiros de negócios que o posicionam como um consultor confiável
• Trabalhe com seus parceiros para co-criar soluções inovadoras de gerenciamento de talentos
• Ajude sua equipe de RH a executar sua estratégia de negócios por meio dessas soluções

Quem deve comparecer?

O currículo do sHRBP é projetado para líderes funcionais, líderes de pessoas e colaboradores individuais que buscam avançar em suas carreiras elevando suas competências pessoais, liderando equipes de RH de alto impacto e executando estratégias de talentos que tenham impacto mensurável nos negócios.

Exemplos de títulos incluem:

• Senior Business Partner de RH
• Parceiro de negócios de RH
• Generalista de RH
• Diretor de Recursos Humanos
• Diretor de Desenvolvimento de Talentos
• Gerente de Pessoas
• Analista de Talentos

Certificação

A Abordagem de Aprendizagem da HCI: Human Capital Institute fornece soluções que promovem a prática do capital humano e a gestão estratégica de talentos. Somos uma câmara de compensação global e catalisadora de novas idéias e das próximas práticas e um recurso para as organizações e executivos mais progressistas do mundo, com mais de 20.000 participantes treinados por meio de nossos programas de educação.

Os cursos de IHC usam os insights, perspectivas e pesquisas originais mais atuais para criar uma experiência de aprendizado altamente adaptativa, interativa e colaborativa que incorpore:

• Um foco intenso na construção de uma perspectiva estratégica e permitindo uma melhor tomada de decisão.
• Planejamento de ações guiadas para garantir a utilização no trabalho e produzir resultados mensuráveis.
• Uma abordagem mista, centrada no aluno, para maximizar o envolvimento e os resultados.
• Uma extensa biblioteca de recursos de aprendizado e kits de ferramentas abrangentes para aprendizado e aplicação mais profundos.

Esboço de Curso

Dia 1

• Adotando uma mentalidade estratégica
• Analisando dados de negócios para criar insights e orientar decisões
• Alinhando a estratégia global de talentos às prioridades e objetivos de negócios

Dia 2

• Consultoria com clientes para determinar problemas e causas raiz
• Comunicar o progresso para ganhar campeões e influenciar mudanças positivas
• Criando soluções que geram impacto e mudança

Dia 3

• Resolvendo problemas de negócios implementando soluções
• Sustentar soluções avaliando o impacto e iterando para que possam ser usadas em outros lugares da organização

Características do curso

• Comprimento: 3 dias
• Nível: Treinamento Avançado
• Indústria: Recursos Humanos
• Pré-requisitos: nenhum
• Associação: HCI - Human Capital Institute
• Língua inglesa
• Este programa vale 21 créditos NASBACPE, 19,5 Créditos de Recertificação HRCI e 19,5 PDR SHRM