Habilidades de Gestão Sênior e Gestão de Desempenho
London Business Training & Consulting
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
2 semanas
Ritmo
Período integral
Propinas
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Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Visão geral
Leve suas habilidades gerenciais para um nível superior. Aprenda a arte de influenciar ascendentemente e fazer recomendações para impactar a organização. Você aprenderá processos avançados de gerenciamento para obter o melhor de sua equipe. Por meio de dramatizações, discussões e apresentações, você praticará uma variedade de técnicas de gerenciamento.
A capacidade de compreender e interpretar consistentemente as métricas de desempenho em insights é fundamental para os negócios modernos em rápida evolução. Além disso, o gerenciamento de diagnósticos de desempenho por meio da realização de uma gama apropriada de intervenções é fundamental. Ao participar deste curso, você aprenderá o processo completo de gerenciamento de desempenho e o adaptará às necessidades da sua organização.
O curso inclui visitas a organizações relevantes para o curso para que os participantes possam desenvolver uma compreensão de como seus contemporâneos funcionam no mundo real.
O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com vistas à aplicação dos conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
Inteligencia emocional
- Teoria da evolução e inteligência emocional
- Escala de Orientação Emocional
- Drivers Lógicos vs Emocionais
- A ciência por trás do comportamento
Inspirar e motivar os outros
- Teoria da evolução e inteligência emocional
- Escala de Orientação Emocional
- Drivers Lógicos vs Emocionais
- A ciência por trás do comportamento
Habilidades de apresentação e facilitação
- Estruturando Conteúdo e Estrutura
- Técnicas de Habilidades de Apresentação
- Lidando com os nervos
- Abordagens de manipulação de público e narrativa
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Definição de metas e eficácia pessoal
- Objetivos SMART e modelo SWOT aplicado
- Auditoria de Autoavaliação
- Definindo Metas Agradáveis
- Alcançar metas mensuráveis
Conduzindo uma Avaliação de Desempenho
- Objetivos SMART e modelo SWOT aplicado
- Auditoria de Autoavaliação
- Definindo Metas Agradáveis
- Alcançar metas mensuráveis
Coaching e Mentoria
- A história da mentoria
- Habilidades de Coaching
- O espectro de treinamento
- Refinando o talento dentro da organização
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Revisão do curso
- Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
- Plano de ação
Público-alvo
Este curso é indicado para:
- Funcionários de alto desempenho que passam para a Gerência.
- Gerentes Sênior e Médio.
- Gerentes de linha
- Gerentes de Operações
- Chefes de Departamentos
- Analistas de negócios
Resultados de Aprendizagem
Ao concluir este curso, você será capaz de:
- Implementar estratégias motivacionais para melhorar as atitudes em relação ao trabalho e desempenho.
- Colocar a importância dos aspectos racionais e emotivos nos desempenhos e deveres do trabalho.
- Aperfeiçoe a arte da apresentação e articule o gerenciamento de reuniões.
- Domine o aspecto processual do estabelecimento de metas para funcionários para desenvolvimento pessoal e metas organizacionais.
- Projetar e liderar o processo de coaching e mentoring dentro da organização.
- Forneça programas liderados por KPIs e incentive as partes interessadas a alcançar e superar as metas organizacionais.
- Desenvolva uma perspectiva prática sobre as práticas de trabalho contemporâneas em seu campo.
- Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo do curso.