Desenvolvimento de aprendizado e desenvolvimento on-line e análise de RH
London Business Training & Consulting
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
2 semanas
Ritmo
Período integral
Propinas
GBP 5.735
Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Este curso é o seu conjunto completo de ferramentas de conhecimento e habilidades necessárias para oferecer práticas de L&D on-line de classe mundial em sua organização. O workshop oferece todos os elementos essenciais de L&D para entrega online.
Este curso fornecerá a você conhecimento e habilidades abrangentes para aplicar as mais recentes ferramentas de análise de RH para melhorar as decisões de RH.
O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com o objetivo de aplicar os conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
O Ambiente Virtual de Aprendizagem
- Gerenciamento de conteúdo do curso
- Estrutura e planejamento do curso
- Administração e engajamento do aluno
- Ferramentas de comunicação e colaboração
- avaliações online
Projetando e oferecendo aprendizado on-line
- Abordagens de design e modelos para planejamento de cursos online
- Tecnologias de aprendizado on-line
- Criando atividades online envolventes
- Acomodando uma variedade de estilos de aprendizagem
- Superando as barreiras do aprendizado online
Coaching e Mentoria Online
- O processo de coaching/mentoring online
- O papel de um treinador, o papel de um mentor
- Desenvolvendo um bom relacionamento com o cliente
- Habilidades essenciais em coaching e mentoring online
- Diretrizes éticas para coaches e mentores
Desenvolvendo habilidades de facilitação on-line
- Conheça suas tecnologias e suas limitações
- Técnicas comuns de facilitação online
- Criando relacionamento on-line
- Gerenciando seus alunos
Fundamentos de análise de RH
- O que é análise preditiva
- Planejamento de força de trabalho
- Otimização da força de trabalho
- O que a análise pode fazer por você?
Dados de pessoas e seus usos
- O que são métricas?
- O big data no RH
- Como interpretar dados de RH
- Usando métricas de RH para fazer a diferença
Análise de RH para gestão de talentos
- Analytics para uma gestão eficaz de talentos
- Usando análises para impulsionar o desenvolvimento de talentos
- Análise de investimento em capital humano
- O modelo de valor do talento
Análise de Negócios e Gestão do Conhecimento
- Elementos centrais da análise de negócios
- Inteligência de negócios
- Processos de gestão do conhecimento
- Trabalhadores de conhecimento
Revisão do Curso
- Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizado
- Plano de ação
Público-alvo
Este curso de Análise de RH é adequado para:
- diretores de RH
- Chefes de funções de RH
- Parceiros de negócios de RH
- Executivos seniores de RH, gerentes, consultores e diretores que desejam contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH.
- Diretores, Presidentes, Conselheiros, Diretores de empresas, Chefes de departamentos e todos aqueles que ocupam os níveis mais altos de uma organização interessados em desenvolver um conhecimento aprofundado da gestão estratégica de recursos humanos.
Resultados de aprendizagem
Após a conclusão deste curso, você será capaz de:
- Entenda o ambiente online e as ferramentas disponíveis para ter sucesso nele.
- Desenvolva as habilidades necessárias para projetar e alavancar programas on-line de classe mundial.
- Demonstrar capacidade de fornecer habilidades de coaching e mentoring online.
- Entenda os principais elementos da análise de RH e como eles podem melhorar sua prática de RH.
- Desenvolva as habilidades necessárias para tirar o máximo proveito do encontro de pessoas em sua organização.
- Aprecie o uso da análise de RH no gerenciamento eficaz de talentos.
- Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos durante o curso.