O Sistema De Aprendizagem SHRM PHR / SPHR Programa De Preparação Para Exames
California State University Long Beach College of Business Administration
Informação chave
Localização do campus
Long Beach, CA, EUA
Idiomas
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Formato de estudo
No campus
Duração
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Ritmo
Meio Período
Propinas
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Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
Sep 2023
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Introdução
O Sistema de Aprendizagem SHRM PHR / SPHR Programa de Preparação para Exames
Programa de Certificação
Pelo menos dois anos de isenção de nível de experiência para se inscrever no exame Profissional em Recursos Humanos.
Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trabalho bem-sucedido na profissão em constante mudança de Gestão de Recursos Humanos. A SHRM Aprender SystemT é projetado para auxiliar os participantes na preparação para o profissional em Recursos Humanos (PHR) exame ea Professional Sênior em Recursos Humanos (SPHR) exame. Ambos os exames são patrocinados pelo Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI), uma filial da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos. Cada módulo utiliza o SystemT SHRM Learning. Os profissionais de RH irá rever e aperfeiçoar os seus conhecimentos e competências profissionais e ampliar sua perspectiva e compreensão do campo.
Quem deve participar?
- Experientes profissionais de RH
- Profissionais de RH buscam desenvolvimento profissional para melhorar ou avançar sua carreira
- Os profissionais de RH planejando tirar a PHR ou exames de certificação SPHR
Benefícios da Certificação Incluir
- Reconhecimento do desenvolvimento profissional
- Oportunidade para progressão na carreira
- Evidência de domínio de conhecimentos de RH
- Demonstra experiência e co mpetence na área de RH
Você receberá:
Um certificado de conclusão, concedido pela CSULB em cooperação com SHRM ®. A pontuação de 70% ou mais no exame final é necessário para receber um certificado ou de crédito.
Conteúdo do Curso
O programa de certificação é composto por seis módulos instrucionais abrangendo as seguintes áreas de RH:
- Gestão Estratégica
- Planejamento da Força de Trabalho e Emprego
- Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Total Rewards
- Relações com Funcionários e Trabalho
- Gestão de Risco