Certificado De Pós-graduação Em Gestão De Negócios

Este programa está disponível apenas para estudantes internacionais em 2019/20.

Este programa de dois anos (quatro semestres) é projetado para graduados em faculdades ou universidades internacionais de qualquer área ou disciplina.

O programa de Gerenciamento de Negócios da Fanshawe desenvolverá e aprimorará habilidades em gerenciamento geral, liderança, recursos humanos, finanças e vendas e marketing.

O programa proporcionará oportunidades para aprendizagem experiencial através de análise de estudo de caso, bem como de um projeto de consultoria comunitária.

Este programa será oferecido no novo campus sul de Fanshawe, em Londres, a partir de setembro de 2019.

Resultados de Aprendizagem

1. Interprete, registre e aplique informações financeiras à preparação de demonstrações financeiras básicas e para apoiar a tomada de decisões financeiras.
2. Selecione e utilize ferramentas e tecnologias apropriadas para concluir uma variedade de análises e práticas de gerenciamento.
3. Pesquise e analise situações de negócios para desenvolver soluções e políticas, práticas ou procedimentos de negócios que respondam às necessidades da organização.
4. Formular e aplicar estratégias de liderança e gestão de pessoas com base nas melhores práticas de recursos humanos e comportamento organizacional para estabelecer e manter ambientes eficazes no local de trabalho.
5. Analise uma situação de marketing e desenvolva recomendações de publicidade apropriadas e estratégias de promoção de vendas.
6. Compare e compare várias estratégias de preços e seus efeitos nas vendas e nos lucros.
7. Realize reuniões e faça apresentações formais, empregando habilidades e técnicas eficazes de falar em público.
8. Conclua todo o trabalho de acordo com a ética e a legislação comercial relevante e aceita e dentro do escopo da responsabilidade corporativa.
9. Planejar, implementar e avaliar projetos usando princípios e ferramentas de gerenciamento de projetos.
10. Participe de atividades de pesquisa para avaliar criticamente as práticas e tendências atuais de gerenciamento.
11. Desenvolva e use estratégias para o desenvolvimento profissional contínuo para melhorar o desempenho do trabalho e explorar oportunidades de carreira em um local de trabalho canadense e global.

Cursos

Nível 1

Faça todos os seguintes cursos obrigatórios:

• MGMT-6135 Habilidades essenciais para profissionais de gerenciamento
• FINA-6025Análise e Gerenciamento Financeiro
• MGMT-6136 Princípios de Gerenciamento
• MGMT-6137 Gestão em Recursos Humanos
• MGMT-6138 Liderança em Gerenciamento
• Preparação para o local de trabalho canadense DEVL-6025 1

Nível 2

Faça todos os seguintes cursos obrigatórios:

• ACCT-6015 Contabilidade para gerentes
• LAWS-6042 Direito comercial canadense
• MGMT-6139 Gerenciamento e liderança em operações
• MGMT-6140 Gerenciamento Comportamental e Liderança
• MGMT-6141 Gerenciamento e liderança em vendas
• Aplicativos de computador COMP-6049

Nível 3

Faça todos os seguintes cursos obrigatórios:

• MGMT-6142 Consultoria Integrada de Negócios
• MGMT-6143 Gerenciamento de Projeto e Estruturas Organizacionais
• Métodos de pesquisa qualitativa RSCH-6010
• Métodos de pesquisa quantitativa RSCH-6011

Nível 4

Faça todos os seguintes cursos obrigatórios:

• MGMT-6144 Gerenciamento Ético de Negócios
• Gerenciamento da cadeia de valor MGMT-6145
• Perspectiva Global MGMT-6146 sobre Comércio Eletrônico
• MGMT-6147 Tendências em gestão e liderança
• DEVL-6026 Preparação para o local de trabalho no Canadá 2

Residência do Programa

Os alunos devem concluir um mínimo de 23 créditos neste programa no Fanshawe College para atender aos requisitos de residência do programa e se formar neste programa. mohamed_hassan / Pixabay

Requisitos de admissão

• Um Diploma Universitário de Dois ou Três Anos, ou um Diploma

ou

• Uma combinação aceitável de experiência de trabalho relacionada e educação pós-secundária, conforme julgado pelo Colégio, é equivalente ao anterior *

ou

• Cinco anos de experiência profissional no campo da gestão

Nota:
* Os candidatos podem ser solicitados a enviar um currículo e uma carta de apresentação que incluam detalhes da experiência profissional.

Requisitos da língua inglesa

Os candidatos cuja primeira língua não é o inglês serão obrigados a demonstrar proficiência em inglês por um dos seguintes métodos:

1. Um currículo universitário de 12ª série ou crédito em inglês da University Stream de uma escola secundária de Ontário, ou equivalente, dependendo dos requisitos de admissão do programa
2. Teste de inglês como língua estrangeira (TOEFL) com uma pontuação mínima de 88 para o teste baseado na Internet (iBT), com resultados nos últimos dois anos
3. International English Language Testing System (IELTS) Teste acadêmico com uma pontuação geral de 6,5, sem pontuação inferior a 6,0 em qualquer uma das quatro bandas, com resultados de testes nos últimos dois anos
4. Teste de Inglês Acadêmico Canadense (CAEL) com uma pontuação total de 70 sem pontuação inferior a 60 em nenhuma das quatro bandas, com resultados de testes nos últimos dois anos
5. Teste Pearson de Inglês Acadêmico (PTE) com pontuação mínima de 59, com resultados de testes nos últimos dois anos
6. Um Cambridge English Test (FCE / CAE / CPE) com uma pontuação geral na Cambridge English Scale de 176 sem nenhuma habilidade de idioma inferior a 169, com resultados de testes nos últimos dois anos
7. Uma Avaliação de Língua Inglesa (ELE) no Fanshawe College com uma pontuação mínima de 75% em todas as seções do teste, com resultados de testes nos últimos dois anos
8. Estudantes do Fanshawe College ESL4 / GAP5: nota mínima de 80% no ESL4 / GAP5 Nível 9 ou 75% no ESL4 / GAP5 Nível 10

Critérios de Seleção do Candidato

Quando o número de candidatos elegíveis exceder os espaços disponíveis no programa, os Critérios de seleção do candidato serão:

1. Preferência para Residentes Permanentes de Ontário.
2. Recebimento da inscrição até 1º de fevereiro (após essa data, o Fanshawe College considerará os candidatos por ordem de chegada até o programa terminar).
3. Realização nos requisitos de admissão.

Oportunidades de carreira

Dependendo da educação e das experiências de trabalho anteriores, os graduados podem estar preparados para funções de gerenciamento de nível básico nos locais de trabalho canadenses e internacionais em finanças e bancos, marketing e vendas, recursos humanos, seguros, fabricação e logística e operações.

Cursos

Nível 1

Faça todos os seguintes Cursos Obrigatórios:

• MGMT-6135 ---- Competências essenciais para profissionais de gestão
• FINA-6025 -----& Gestão de Análise Financeira
• MGMT-6136 ---- Princípios de Gestão
• MGMT-6137 ---- Gestão de Recursos Humanos
• MGMT-6138 ---- Liderança em Gestão
• DEVL-6025 ---- Preparação do local de trabalho canadiano 1

Nível 2

Faça todos os seguintes Cursos Obrigatórios:

• ACCT-6015 ---- Contabilidade para Gestores
• LAWS-6042 ---- Direito Empresarial Canadiano
• MGMT-6139 ----& Liderança de Gestão em Operações
• MGMT-6140 ---& Liderança em Gestão Comportamental
• MGMT-6141 ----& Liderança de Gestão em Vendas
• COMP-6049 ---- Aplicações Informáticas

Nível 3

Faça todos os seguintes Cursos Obrigatórios:

• MGMT-6142 ---- Consultoria Empresarial Integrada
• MGMT-6143 ---- Gestão de Projetos de Estruturas& Organizacionais
• RSCH-6010 ---- Métodos Qualitativos de Investigação
• RSCH-6011 ---- Métodos Quantitativos de Investigação

Nível 4

Faça todos os seguintes Cursos Obrigatórios:

• MGMT-6144 ---- Gestão Ética dos Negócios
• MGMT-6145 --- Gestão da Cadeia de Valor
• MGMT-6146 ---- Perspectiva Global sobre o e-Commerce
• MGMT-6147 --- Tendências de& Liderança de Gestão
• DEVL-6034 --- Preparação do Local de Trabalho Canadiano 2

Residência do Programa

Os Alunos devem realizar um Mínimo de 23 créditos neste programa em Fanshawe College para cumprir o requisito de residência do programa e graduar-se neste programa

1. Interpretar, registar e aplicar a informação financeira à elaboração de demonstrações financeiras básicas e apoiar a tomada de decisão financeira.
2. Selecionar e utilizar ferramentas e tecnologias adequadas para completar uma gama de análises e práticas de gestão.
3. Pesquise e analise situações de negócio para desenvolver soluções de negócio e políticas, práticas ou procedimentos que respondam às necessidades da organização.
4. Formular e aplicar estratégias de liderança e gestão de pessoal com base nas melhores práticas em recursos humanos e comportamento organizacional para estabelecer e manter ambientes de trabalho eficazes.
5. Analisar uma situação de marketing e desenvolver recomendações publicitárias adequadas e estratégias de promoção de vendas.
6. Comparar e contrastar várias estratégias de preços e os seus efeitos nas vendas e nos lucros.
7. Realizar reuniões e fazer apresentações formais empregando habilidades e técnicas eficazes de falar em público.
8. Concluir todo o trabalho de acordo com a ética e legislação empresarial relevante e aceite e no âmbito da responsabilidade corporativa.
9. Planear, implementar e avaliar projetos utilizando princípios e ferramentas de gestão de projetos.
10. Envolver-se em atividades de investigação para avaliar criticamente as atuais práticas e tendências de gestão.
11. Desenvolver e usar estratégias de desenvolvimento profissional contínuo para melhorar o desempenho do trabalho e explorar oportunidades de carreira num local de trabalho canadiano e global.

Os graduados do programa de Gestão Empresarial da Fanshawe estão preparados para uma variedade de cargos dentro de qualquer organização que necessite de uma função de gestão. Os alunos serão graduados com as competências necessárias para funções de liderança.

Eis alguns exemplos de saídas profissionais para os graduados do programa de Gestão de Empresas da Fanshawe:

Gestor de Escritório

Organizar operações de negócios, procedimentos e manutenção geral. Um gerente de escritório pode ter uma equipe administrativa à qual ele atribui funções e gerencia tarefas.

Gestor de Comunidade

Ajude as organizações a construir e aumentar a sua presença online. Analisar a utilização online utilizando ferramentas analíticas que olhem para o que os clientes atuais dizem sobre a empresa. Os gestores comunitários ajudam a desenvolver um plano estratégico para iniciar ou aumentar a utilização da comunidade online através das redes sociais.

Executivo de Conta

Adquirir novos clientes e manter relações através do serviço ao cliente. Construir e manter relacionamentos, prestando um serviço de excelência ao cliente em nome da organização. O executivo de contas é muitas vezes o ponto de contacto entre a equipa e o cliente.

Consultor de Negócios

Fornecer aconselhamento estratégico a pequenas e médias e grandes empresas ou organizações comunitárias para melhorar os resultados financeiros, a eficiência operacional e as perspectivas futuras. Um consultor de negócios é altamente envolvido e ajuda as organizações a atender às necessidades de vários participantes: clientes, funcionários, gerentes, fornecedores e agências governamentais.

Responsável de Marketing

Nesta posição de liderança, o gerente de marketing supervisiona muitos aspectos da disciplina de marketing, incluindo publicidade, vendas, lançamento de produtos/serviços, canais de distribuição, etc. O gerente de marketing utiliza oportunidades de rede para criar relacionamentos win-win.

Gestor de RH

O gestor de RH é responsável pelo recrutamento, gestão de desempenho e planeamento sucessório de colaboradores/gestores em várias organizações. Os empregadores atuais têm necessidades em constante mudança e o gerente de RH ajuda a criar uma força de trabalho inovadora capaz de se adaptar a qualquer clima de negócios.

Coordenador do Projeto

Seja um projeto de pequena escala ou uma iniciativa de toda a empresa, o coordenador do projeto lidera equipes multifuncionais para implementar com sucesso a mudança em uma organização. O coordenador do projeto obtém o orçamento, os recursos e o apoio de colaboradores e gestores de todos os níveis da organização para a realização de projetos transformacionais.

Analista de Sistemas de Negócios

O analista de sistemas de negócios tem habilidades técnicas proficientes para ajudar as organizações a coletar grandes quantidades de dados. O analista avalia os dados e fornece relatórios amigáveis com informações relevantes para ajudar gerentes e diretores a tomar as decisões mais ideais para suas organizações.