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Compare 87 Cursos em Recursos Humanos

Cursos de direito destinam-se àqueles que desejam aprimorar o desenvolvimento pessoal. Seja fazendo um curso presencial ou online, há uma variedade de especialidades para estudo. Algumas delas incluem teoria regulatória, direito comercial e propriedade intelectual.

Conseguir um curso em Recursos Humanos é uma ótima maneira de se preparar para diversas oportunidades de carreira pois um programa desse tipo tem várias aplicações. Enquanto se formam, os estudantes têm a chance de pesquisar tópicos como igualdade salarial, direito do trabalho, liderança, gestão e comportamento organizacional.  

Curso em Recursos Humanos

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Outras opções dentro deste campo de estudo:

87 Resultados em Recursos Humanos

Международный институт менеджмента ЛИНК

O programa MBA HR ajuda os gerentes de RH a estruturar seus conhecimentos existentes, analisar as práticas de trabalho e também considera problemas de digitalização, tecn ... [+]

O programa MBA HR ajuda os gerentes de RH a estruturar seus conhecimentos existentes, analisar as práticas de trabalho e também considera problemas de digitalização, tecnologias inovadoras de recrutamento e outros tópicos relevantes. Os alunos têm uma oportunidade única de adquirir habilidades práticas no uso de ferramentas administrativas modernas. Você aprenderá como gerenciar com mais eficácia suas próprias atividades profissionais e os recursos humanos da empresa.

O MBA HR Program da LINK Business School é o mais prático possível. Tutores qualificados, a tecnologia exclusiva Blended Learning, desenvolvida por nossos especialistas e especialistas da Universidade Aberta da Grã-Bretanha, oferecem alta eficiência de aprendizado. O resultado depende apenas do seu desejo de se desenvolver.... [-]

Rússia Moscou
Inscrições abertas
Russo
Meio Período
6 meses
Online e Presencial
Leia mais em português
IFCAM

Prepare, lidere e defina as próximas etapas de uma reunião. Ao final deste treinamento, os participantes poderão definir ações objetivas e concretas; preparar e estrutura ... [+]

26 a 27 de setembro de 2019

Animar uma reunião eficazPreparar, liderar e definir as próximas etapas de uma reuniãoInformações gerais

objetivo

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

definir ações objetivas e concretas,preparar e estruturar reuniões,posicionar-se na frente de um grupo e incentivar a participação,animar seu grupo com facilidade.

Pré-requisitos

Nenhum conhecimento prévio específico é necessário.rawpixel / Pixabay

programa

descritivo

Apropriado o básico da comunicação

Definir o tipo de reuniões: informações, avaliação, resolução de problemas, tomada de decisão, consulta e seus termos de referênciaDeterminar formato: presencial, chamada em conferência ou videoconferênciaOrganize e gerencie uma reunião remotamenteDesenvolver técnicas ativas de escuta, questionamento, reformulação e reformulação... [-]
França Montrouge Paris
Setembro 2019
Francês
Período integral
2 dias
Campus
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

O objetivo deste programa é aplicar os processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais. ... [+]

Objetivo geral

Aplique processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais.

Benefícios do programaVocê obterá habilidades que ajudarão você a reduzir a taxa de rotatividade anual da organização à qual você pertence e a maximizar a contribuição para os negócios de capital humano.Endereçado aDiretores, gerentes gerais, gerentes de fábrica, recursos humanos, desenvolvimento organizacional, operações, líderes de área e gerentes de nível médio; pessoas que desejam melhorar suas habilidades na área de gestão de capital humano e desenvolver o desempenho de suas organizações.Conteúdo do programa... [-]
México León Irapuato
Solicitar Informações
Espanhol
Período integral
Meio Período
48 horas
Campus
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Aston American University

Cursos de certificado são instruídos por instrutores altamente qualificados e qualificados que possuem graus de doutorado e mestrado. Sua experiência em negócios corporat ... [+]

Se o seu objetivo é capacitar-se para atender às crescentes expectativas do mundo dos negócios de hoje, deixe a Aston American University ajudar a inspirá-lo. Motivar-se para apoiar suas aspirações pode ser o melhor investimento que você pode fazer para o futuro que você imagina. Imagine utilizar os princípios de negócios mais eficazes em seu local de trabalho. Prepare-se para os avanços à medida que você adquire habilidades comercializáveis recém-adquiridas, comunicação comercial mais sólida e capacidade de pensamento crítico. Você está pronto para aplicar uma aplicação efetiva no mundo real com sua experiência atual? Esteja pronto para mostrar seu potencial de liderança e paixão para ter sucesso.... [-]

EUA Honolulu
Inscrições abertas
Inglês
Período integral
Meio Período
1 - 12 meses
Online
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Academy of York

Este NQF alinhado e certificado pelo SABPP é para aqueles que procuram obter uma melhor compreensão do Quadro Legal dentro dos Recursos Humanos da SA. Os alunos que concl ... [+]

Visão geral

ACREDITAÇÃO : SABPP

Este NQF alinhado e certificado pelo SABPP é para aqueles que procuram obter uma melhor compreensão do Quadro Legal dentro dos Recursos Humanos da SA. Os alunos que concluírem com sucesso este curso ganharão 32 créditos NQF.

Seção 1: Contratos de EmpregoSecção 2: Condições Básicas de EmpregoSeção 3: Lei de Relações Trabalhistas e o CCMASeção 4: Negociação ColetivaSeção 5: Condições Substitivas de EmpregoSeção 6: Cumprimento das Condições de EmpregoSeção 7: Transformação da OrganizaçãoSeção 8: Gerenciamento de Transformação e Mudança

Academy of York alunos Academy of York receberão informações e apoio contínuos, além do material do curso prescrito, para auxiliar os alunos a alcançarem seus estudos. Os alunos terão 6 meses para concluir este minicurso certificado pelo SABPP e pelo NQF.... [-]

Africa do Sul Randburg
Fevereiro 2020
Inglês
Período integral
Meio Período
6 meses
Online
Leia mais em português
Convertas

O gerenciamento efetivo de Recursos Humanos está sendo cada vez mais visto como afetando positivamente o desempenho e o sucesso competitivo em organizações grandes e pequ ... [+]

O gerenciamento efetivo de Recursos Humanos é cada vez mais visto como afetando positivamente o desempenho e o sucesso competitivo em organizações grandes e pequenas. Como os recursos humanos se tornaram mais críticos para o sucesso organizacional, muitas organizações perceberam que são as pessoas de uma organização que fornecem uma vantagem competitiva.

ObjetivosEntenda a importância das pessoas como o ativo mais importante da organizaçãoSaiba como uma organização deve gerenciar seus recursos humanosRecrutar com confiança a pessoa certa na posição certa com o pacote certo de benefíciosPlanejamento de força de trabalhoUse as opções de recrutamento mais eficazes e ferramentas modernasEntenda a filosofia e estratégia de recompensa apropriada e como maximizar sua eficáciaDesenvolvimento de recursos humanos e seus benefíciosQuem deve comparecer... [-]
Emirados Árabes Unidos Dubai
Inscrições abertas
Inglês
Período integral
5 dias
Campus
Leia mais em português
London Business Training & Consulting

Após a conclusão deste curso de treinamento de estratégia de aprendizagem, você será capaz de compreender vários aspectos do ciclo de treinamento com mais profundidade, l ... [+]

Melhores Cursos em Recursos Humanos. Prática de Aprendizagem e Desenvolvimento - Nível 2INFORMAÇÃO CHAVECódigo do curso: HR106BDuração: 1 semanaTaxa: £ 2675ESBOÇO DE CURSOMelhorando o envolvimento do alunoFatores que afetam o engajamento de aprendizadoPsicologia e AprendizagemNeurociência e aprendizagemEstratégias para aumentar o engajamentoApoiando o Aprendizado Coletivo e SocialO que é aprendizado coletivo e social?E-learningFacilitando a aprendizagem coletiva e social dentro de um programa de aprendizado onlineUsando as mídias sociais para aprendizado coletivo e socialApoio à Aprendizagem Individual através de Coaching e MentoringO processo de coachingO processo de mentoringPrática de coaching e mentoring - modelosCoaching e mentoring practice - técnicas de comunicaçãoGravação de coaching e atividade de mentoringAvaliando Aprendizagem e DesenvolvimentoO papel do avaliadorAvaliação de PlanejamentoMétodos de avaliaçãoFazendo uma decisão de avaliaçãoFornecendo feedback de avaliaçãoOrganizando Eventos de Aprendizagem e DesenvolvimentoTipos de LPlanejando e coordenando um LPromovendo LHabilidades de atendimento ao clientePúblico-alvo... [-]
Reino Unido Londres
Novembro 2019
Inglês
Período integral
1 semana
Campus
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International Career Institute

curso de gestão de recursos humanos da ICI é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e ... [+]

gestão de recursos humanos da ICI curso é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e terminar rápido, porque o programa é breve mas abrangente. No final do curso, você vai ganhar habilidades necessárias para ser um gerente de recursos humanos eficiente.

Esboço do Curso

Aprender como:

Gerenciar serviços de consultoria de recursos humanos Gerenciar sistemas de informação de recursos humanos Gerir os sistemas de gestão de desempenho Gerenciar remuneração e benefícios dos empregados Gerenciar processos de seleção e recrutamento de indução Gerir a separação / rescisão Gerir trabalho habilidades / vida Gerenciar reabilitação / retorno a programas de trabalho Saídas profissionais ... [-]
Reino Unido Londres
Inscrições abertas
Inglês
Período integral
Meio Período
Online
Leia mais em português
California State University Long Beach College of Business Administration

Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trab ... [+]

O Sistema de Aprendizagem SHRM PHR / SPHR Programa de Preparação para Exames Programa de Certificação

Pelo menos dois anos de isenção de nível de experiência para se inscrever no exame Profissional em Recursos Humanos.

Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trabalho bem-sucedido na profissão em constante mudança de Gestão de Recursos Humanos. A SHRM Aprender SystemT é projetado para auxiliar os participantes na preparação para o profissional em Recursos Humanos (PHR) exame ea Professional Sênior em Recursos Humanos (SPHR) exame. Ambos os exames são patrocinados pelo Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI), uma filial da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos. Cada módulo utiliza o SystemT SHRM Learning. Os profissionais de RH irá rever e aperfeiçoar os seus conhecimentos e competências profissionais e ampliar sua perspectiva e compreensão do campo. ... [-]

EUA Long Beach
Setembro 2019
Meio Período
Campus
Leia mais em português
Schouten Global

O Co-Active Coaching Intermediate Program (CTI) acreditado pela ICF: permite que você inicie uma carreira profissional em coaching; Lhe oferece a possibilidade de se torn ... [+]

Treinamento co-ativo | Intermediário

O programa Co-Active Coaching Intermediate (CTI) acreditado pelo ICF:

Permite iniciar uma carreira profissional no coaching Oferece-lhe a possibilidade de se tornar um ICF Co-Active Coach Torna possível tornar-se membro da Rede Co-Activa Internacional com 27.000 membros Oferece suporte profissional contínuo Grupo alvo

Você é um treinador profissional ou quer treinar ou como um treinador independente ou interno em desenvolvimento relacionado ao trabalho e / ou privado. Este treinamento também é muito adequado se você quiser aprender habilidades poderosas para aplicar em seu trabalho como um gerente, parceiro de negócios RH, L & D profissional, treinador, professor etc Você gosta de aprender pela prática e está aberto à reflexão. Você precisa de pelo menos um nível de bacharelado de educação e ter seguido o Co-Active Coaching Fundamentals programa (CTI).... [-]

Alemanha Munique Holanda Amsterdã Suíça Zurique Heidelberg Hamburgo Zeist Bélgica Bruxelas Genebra  + 8 Mais
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Inglês,Alemão,Chinês
Período integral
12 dias
Campus
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Torne-se um especialista certificado, pratique nas melhores empresas e trabalhe com o que você gosta ... [+]

Objetivos do curso: Consultor de Recursos Humanos da SAP

Prepare, seguindo o currículo oficial do SAP, os módulos THR10 e THR12. Estes preparam o aluno nos processos que desenvolvem maior produtividade na empresa, bem como tornam mais eficientes os custos do pessoal do mesmo, ou seja, preparam-se como consultores de operações de produção e pessoal. Após a conclusão, o aluno acessa a Certificação SCAA (HR), válida para trabalhar como consultor sênior da SAP em todo o mundo.

Se preferir, este curso também é ensinado online.

Pré-requisitos

Conhecimentos básicos de informática e Internet. O curso começa em 0 no campo da consultoria. CERTIFICAÇÕES: SCAA (HR).

metodologia... [-]
Espanha Madrid
Setembro 2019
Espanhol
Campus
Online
Leia mais em português
Zoe Talent Solutions

O curso lhe dará o profundo conhecimento e experiência que você precisa para ter sucesso no setor público. O esquema do programa de treinamento está atualizado e pertinen ... [+]

O curso lhe dará o profundo conhecimento e experiência que você precisa para ter sucesso no setor público. O esquema do programa de treinamento está atualizado e pertinente para os requisitos do mercado, atendendo assim a toda a previsão analítica das necessidades de treinamento na área especificada. Uma proposta personalizada também pode ser organizada, de acordo com as exigências de treinamento de sua equipe.

Quem deve comparecer?

Indivíduos que são novos no campo dos recursos humanos ou indivíduos que têm mais experiência com recursos humanos, mas recentemente fizeram uma transição para o setor público.

Esboço de Curso

Fundamentos das RH do setor público

Compreender as diferenças entre operações de RH do setor público e privadoHistória de leis que afetaram o desenvolvimento da função de RH do setor públicoRevisão das principais leis e regulamentos que regem as operações de RHFunções e responsabilidades dos profissionais de RH nas organizaçõesDiscussão de estruturas organizacionais típicasUso de Tecnologia da Informação para melhorar as operações de RHOperações estratégicas de RHOrganizações Profissionais de RHImportância da ética em RH... [-]
Emirados Árabes Unidos Dubai Malásia Kuala Lumpur Quênia Nairóbi Abu Dhabi Arábia Saudita Riad  + 5 Mais
Inscrições abertas
Inglês
Período integral
Meio Período
3 - 10 dias
Campus
Leia mais em português
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para saber as diferenças fundamentais entre o pensamento crítico e estratégico. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e modelo de aprendizagem para solucionar p ... [+]

O que você vai aprender:

Usando o modelo para o Pensamento Estratégico Agir e Aprender © desenvolvido pelo Dr. Jim Rand eo processo de pensamento crítico, você enderstand as diferenças entre o pensamento estratégico e tático e quando aplicar um ou de ambos.

Limpar, pensamento analítico e objetivo em situações complexas e ambíguas Disciplinado decisão, orientada para os resultados fazendo Desenvolvimento do razoável, a ação, consistente criativo planos

Duração:

Quatro sessões de meio-dia

Objetivo do curso:

Para saber as diferenças fundamentais entre crítico e pensamento estratégico ing. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e modelo de aprendizagem para solucionar problemas e melhorar o desempenho organizacional. ... [-]

EUA Seattle
Setembro 2019
Meio Período
5 dias
Campus
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The Valley Digital Business School

La Especialización en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica del proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos. Esta ... [+]

Especialización en Digitalización de Recursos Humanos

La Especialización en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica del proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos.

Esta formación está dirigida a entender las palancas necesarias para abordar el cambio cultural a través de la innovación, preparando a la organización para competir en el nuevo entorno.

Edad media: 42 años Duración del curso: 2 meses Próxima convocatoria: Noviembre Miércoles de 19.00 a 22.00h y viernes de 16.00 a 21.00 ¿Por qué?

A través de 50 horas de formación práctica conseguirás:

Profundizar en cómo las culturas corporativas son críticas para provocar un cambio en las personas. Entender diferentes modelos organizativos y metodologías de trabajo para hacer real la transformación. Conocer los perfiles digitales más demandados y reflexionar en los procesos de RH desde la experiencia del empleado. Tomar conciencia de las nuevas capacidades y habilidades digitales. Dotar de herramientas para trabajar con datos y HR Analytics en los departamentos de gestión de personas. ... [-]
Espanha Barcelona Las Palmas
Novembro 2019
Espanhol
Meio Período
2 meses
Campus
Leia mais em português
Damelin Part Time

Após a conclusão bem sucedida do programa e se o aluno é declarado "competente" no PoE, o aluno receberá um resultados carta Damelin delineando as normas da unidade cober ... [+]

Curso em RH - Programa de Competências nas Relações de Trabalho Certificado Após a conclusão bem sucedida do programa e se o aluno é declarado "competente" no PoE, o aluno receberá um resultados carta Damelin delineando as normas da unidade coberta e Damelin serão aplicadas a SABPP em nome do aluno para o Programa de Competências nas Relações de Trabalho: Saqa ID 67511 (28 créditos) para ser premiado. Requisitos de Entrada

Conhecimento, compreensão e aplicação de conhecimentos de informática na QNQ 3/Grade 11 Isenção CAT é necessária para isenção de fazer os fundamentos, assim: Conhecimento, compreensão e aplicação de Inglês e Matemática na QNQ 4/Grade 12 Conhecimento, compreensão e aplicação de um segundo idioma do Sul Africano na QNQ 3/Grade 11 Admissão podem estar sujeitos a uma entrevista com um membro do pessoal docente Duração do Curso ... [-]
Africa do Sul Johanesburgo
Fevereiro 2020
Meio Período
56 horas
Campus
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