Curso em Liderança no Reino Unido

Compare Cursos em Liderança no Reino Unido 2017

Liderança

Cursos de direito destinam-se àqueles que desejam aprimorar o desenvolvimento pessoal. Seja fazendo um curso presencial ou online, há uma variedade de especialidades para estudo. Algumas delas incluem teoria regulatória, direito comercial e propriedade intelectual.

Melhores Estudos de Curso em Liderança no Reino Unido 2017

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Curso De Curta Duração - Empreendedorismo

European School of Economics
campus Período integral 3 - 6  January 2017 Reino Unido Londres

O Curso de curta duração no principal objetivo do Empreendedorismo e Liderança é desenvolver habilidades e comportamento empreendedor dos participantes. [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017. O Curso de curta duração em Empreendedorismo e Liderança'S principal objetivo é desenvolver dos participantes habilidades e comportamento empreendedor. Os módulos são projetados para aqueles indivíduos dispostos a utilizar e desenvolver o seu próprio potencial autodesenvolvimento visando criativo e como consequência a crescer e desenvolver as suas oportunidades de negócios atuais e futuras. Empreendedorismo é um conceito prático. Essa é a razão que nós projetamos módulos com base na metodologia de estudo de caso e atividades de trabalho da equipe interactivas, explorando a diversidade dos participantes do fundo. Modelos e estrutura derivadas de estudos de casos múltiplos mundial são utilizados como ferramentas para desencadear percepções dos participantes que levam ao aprendizado sustentável. Próxima Datas de início: Janeiro / abril / setembro O curso é composto por 4 módulos (módulos podem ser sujeitos a alterações e pode variar de acordo com o centro da ESE): Gestão Empresarial e Liderança Ética Criando e recriando Cultura Empreendedora empresarial International Business Decision Making E-Business e E-Commerce Duração do Curso: 3 meses = 120 in-class horas + revisão / semana lendo + semana de exames Estágio (opcional): 3 meses Estágio (opcional) Os alunos que pretendam participar em um estágio deve primeiro passar por uma avaliação feita pela ESE Placement Officer. Ao ser consideradas elegíveis, as empresas de acolhimento serão decididas em conjunto com o Diretor de posicionamento que vai ajudar o aluno a obtenção de um estágio na empresa de escolha. Os candidatos devem apresentar um currículo e passar por uma entrevista bem sucedida para a sua aceitação. A estrutura do curso Cada módulo contém uma aula semanal de 3 horas (total de 12 horas por semana, de segunda a sexta-feira) Avaliação Avaliação intercalar (30%) Avaliação Final (70%) Os requisitos de acesso: Formulário de aplicação O segundo grau ou Licenciatura Diploma Resume / CV (incluir referência a toda a educação anterior) Afirmação pessoal comando intermediário do idioma Inglês (TOEFL / IELTS é um plus) Fotocópia do Passaporte documento / ID Três fotografias tipo passe Não-reembolsável € 50,00 taxa de inscrição on-line programa de estágio: Os alunos serão submetidos a uma avaliação com a ESE Placement oficial, de modo a determinar a sua elegibilidade para um estágio. O escritório de colocação irá auxiliar os alunos elegíveis na obtenção de um estágio ajustando seus objetivos de perfil e de carreira. Créditos & Reconhecimento: Sem créditos ECTS premiado. Após a conclusão do programa, os alunos recebem um certificado de participação atribuído pela European School of Economics. [-]

Curso De Curta Duração - Gestão

European School of Economics
campus Período integral January 2017 Reino Unido Londres

O Programa Especializado ESE em Gestão é projetado para desenvolver e contextualizar as competências de gestão e visão de garantir que os gestores que lidam com mercados internacionais tem a compreensão necessária e visão para o sucesso neste campo. [+]

os gerentes de hoje são obrigados a possuir um conjunto diversificado de competências-chave e competências essenciais que são essenciais para planejar, executar e avaliar uma ampla gama de atividades empresariais. O Programa Especializado ESE em Gestão prepara os participantes com a combinação certa de conhecimentos práticos apoiados por fundamentos teóricos para aprimorar suas habilidades líderes O curso oferece uma visão valiosa para o campo da Gestão que dá aos participantes uma vantagem sobre o resto da força de trabalho cada vez mais profissionalmente preparada em o mercado. O Programa Especializado ESE em Gestão é projetado para desenvolver e contextualizar as competências de gestão e visão de garantir que os gestores que lidam com mercados internacionais tem a compreensão necessária e visão para o sucesso neste campo. Este objectivo será alcançado através do pensamento crítico, trabalho em equipe, criatividade e desenvolvimento pessoal em um ambiente altamente interativo e estimulante. Os participantes serão capazes de assumir a responsabilidade de gerenciar, supervisionar e dirigir a sua própria, e outros, as atividades, enquanto compreender as principais questões estratégicas e tendências em gestão. Isso inclui o uso de informações para tomar decisões críticas e a aplicação de teorias e técnicas para situações de trabalho realistas práticas no sector empresarial. Os alunos terão desenvolvido as habilidades para implementar concordou soluções eficazes e eficientes dentro das limitações de recursos limitados. As datas de admissão: Janeiro, abril, setembro Estrutura do Curso Os alunos irão tomar quatro dos seguintes módulos: Empreendedorismo e Liderança Sistemas de Informação globalizada e International Project Management Gestão de Negócios Internacionais Gestão de Recursos Humanos Marketing Estratégico Internacional Duração do Curso: Um termo Academic Modo de entrega: Cada módulo é composto de 100 horas de aprendizagem; 30 horas são gastas em palestras / seminários eo tempo restante é dedicado a atividades de aprendizagem direcionadas, preparação de avaliação final e auto-estudo. Requisitos para a inscrição: formulário de inscrição, preenchido corretamente Um primeiro grau em um assunto relevante ou uma qualificação profissional de nível equivalente Resume / CV + indicação pessoal Duas cartas de recomendação IELTS / TOEFL Três fotografias (tipo passe) Fotocópia do passaporte / ID Taxa de inscrição (£ 50) - a ser pago on-line aqui ou dirigida ao European School of Economics NB: Todos os documentos não estão em inglês devem ser traduzidos oficialmente. programa de estágio: Após a conclusão dos participantes do programa podem optar por fazer um estágio de 3 meses montados em seus objetivos em seu perfil e de carreira. Uma avaliação com a ESE Placement Diretor vai determinar a sua elegibilidade para uma colocação. Vantagens profissionais: O objetivo deste curso de especialização é proporcionar um programa de educação distintivo, interdisciplinar e integradora para os indivíduos que procuram consolidar as suas realizações gerenciais ou se preparar para uma carreira nos níveis mais altos da indústria. Os participantes vão ter aumentado a vantagem competitiva por possuir um equilíbrio dinâmico do conhecimento acadêmico sólido e habilidades práticas essenciais. O programa visa, assim, dotar os alunos com um nível progressivamente superior de compreensão e consciência crítica sobre as principais questões em gestão estratégica e dos conceitos associados, modelos e técnicas. Créditos & Reconhecimento: Após a conclusão do programa, os participantes será premiado com uma certificação ESE de conclusão bem sucedida do programa. [-]

Profissionalismo No Contexto - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Bolton

Este módulo é para os profissionais da saúde, assistência social e setores público e examina o conceito de 'profissionalismo' no contexto de seu papel dentro de sua organização empregadora e ambiente em geral. O curso baseia-se no entendimento de que "profissionalismo" é um termo problemático que corresponde tanto aos competências e padrões aos quais você trabalha eo propósito e valores subjacentes profissionalismo para você ... [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017. Profissionalismo em Contexto - Desenvolvimento Profissional Avançada [Nível HE7] a tempo parcial Este módulo é para os profissionais da saúde, assistência social e setores público e examina o conceito de 'profissionalismo' no contexto de seu papel dentro de sua organização empregadora e ambiente em geral. O curso baseia-se no entendimento de que "profissionalismo" é um termo problemático que corresponde tanto aos competências e padrões aos quais você trabalha eo propósito e valores subjacentes profissionalismo para você. Através de um estudo sobre o curso, você será encorajado a desenvolver suas perspectivas críticas no profissionalismo e relacionar isso ao seu desenvolvimento dentro de seu papel profissional e no contexto da sua organização, serviço ou comunidade. Você vai considerar noções de profissionalismo e explorar as fontes utilizadas por profissionais para orientar seu comportamento e desenvolvimento. Dentro deste, a importância da liderança é criticamente revistos. À luz das idéias sobre o que constitui um profissional eficaz, você será solicitado a avaliar criticamente as suas próprias habilidades e desenvolvimento de plano que é apropriado para você e sua organização. Para fazer isso você precisa entender e avaliar o impacto do contexto imediato e mais amplo sobre o seu papel e ser capaz de avaliar criticamente e desenvolver o próprio papel. Este módulo será ministrada através de uma série de palestras, seminários, aprendizagem guiada, estudo independente, discussão em grupo e prática reflexiva. Sua aprendizagem será baseada em torno de três áreas de estudo: Profissionalismo: Críticas de teorias de profissionalismo e profissionalização; partes interessadas no profissionalismo; o papel do conhecimento e valores; códigos e competências; profissionalismo no contexto do desenvolvimento da força de trabalho; modernização de serviços e na economia do conhecimento. O Profissional: Profissionalismo, gerencialismo, liderança e eficácia; a aprendizagem como um profissional: desenvolvimento profissional, prática reflexiva crítica, aprendendo com teoria e prática. O resto do mundo: Revendo o ambiente externo, as partes interessadas, as relações com outros serviços e organizações, política e orientações estratégicas no ambiente, inter-agências de trabalho, desenvolver o entendimento mútuo e abordagens conjuntas a valores, princípios e orientações, a colaboração, a concorrência e melhor valor. Isto incluirá uma breve introdução à história da política e das estruturas do seu sector com a ênfase sobre as implicações para a mudança presente e potencial e vai considerar as diferentes bases de evidências usados ​​em saúde e assistência social, bio-médicas e outros paradigmas. Este módulo será ministrada através de uma série de palestras, seminários, aprendizagem guiada, estudo independente, discussão em grupo e prática reflexiva. Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os alunos irão normalmente ter concluído uma licenciatura, no entanto experiência alternativa e / ou qualificações académicas serão consideradas. [-]

Avaliação De Serviços Líder E Melhoria - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Bolton

Serviços de cuidados atuais são movidas por noções de "melhor valor" e "prática baseada em evidências". Isto significa comissários de serviços e gerentes operacionais estão constantemente sob escrutínio para melhorar a eficiência ea eficácia dos sistemas de serviços operacionais. Os gerentes também são cada vez mais diretamente responsáveis ​​perante os usuários, prestadores de cuidados e os seus representantes. Equilibrar as demandas dos clientes com demandas / políticas organizacionais, e ao fornecimento de recursos, é ... [+]

Liderando Serviço de Avaliação e Melhoria - Desenvolvimento Advanced Professional [Nível HE7] a tempo parcial Serviços de cuidados atuais são movidas por noções de "melhor valor" e "prática baseada em evidências". Isto significa comissários de serviços e gerentes operacionais estão constantemente sob escrutínio para melhorar a eficiência ea eficácia dos sistemas de serviços operacionais. Os gerentes também são cada vez mais diretamente responsáveis ​​perante os usuários, prestadores de cuidados e os seus representantes. Equilibrar cliente exige com demandas políticas / organizacionais, e da oferta de recursos, é um desafio significativo para os gestores no sector dos cuidados. Redesign de sistemas de serviços a ser "moderno e confiável 'é visto pelo governo para ser crucial para o futuro dos serviços públicos, daí o módulo é fortemente (mas não exclusivamente) com base na teoria dos sistemas. O módulo analisa a forma como para avaliar as necessidades e envolver as partes interessadas no desenvolvimento de serviços. Ele vai levar você através de modelos de qualidade de serviço e os critérios para a revisão e avaliação de serviços. Você vai estudar negócios e risco profissional, regulação e governança e combater mapeamento, melhoria e custeio processos de serviços. Planejamento de serviços, casos de negócios e gerenciamento de projetos também são abordados. A avaliação para este curso será uma avaliação escrita de um processo que envolve a sua própria organização e um plano para o desenvolvimento de serviços local viável. Durante o curso você vai aprender a mapear estruturas organizacionais relevantes, políticas e as principais partes interessadas de um serviço, especialmente o 'base de usuários'. Isso permitirá que você a analisar o contexto do seu serviço e identificar os principais fatores que influenciam o seu design. Você também vai desenvolver a capacidade de avaliar criticamente a evidência indicando a necessidade de mudança e apresentar os resultados de sua pesquisa como parte de um argumento para o desenvolvimento de serviços. Por exemplo, você vai aprender a usar o feedback do usuário e informações de consulta, Confiança e informações de saúde pública, bem como provas de necessidades sociais ou de saúde não satisfeitas. Como parte da avaliação para o módulo que você irá produzir uma análise crítica dos aspectos operacionais de um processo de serviço real e desenvolver um plano para a mudança. Isto irá desenvolver a sua capacidade de analisar a eficácia ea eficiência das atuais ('tal como está') processos de serviços e sistemas e serviços de design melhorado para implementação futura. Além disso, você vai aprender a aplicar as teorias de implementação de melhoria dos serviços de planeamento e de mudança. Ao utilizar o seu entendimento dos requisitos organizacionais locais para planeamento e financiamento mudança de serviço, governança e gestão de risco que você irá garantir que seus planos atendam requisitos organizacionais locais e considerar todos os riscos que podem estar envolvidos. Finalmente, você vai aprender a custar as melhorias propostas em seus planos para assegurar que os orçamentos apropriados estão definidos e alcançados. O módulo será entregue através de uma combinação de palestras e atividade baseada seminário, apoiado pelo ensino à distância e os recursos da universidade. Você pode ser dado apoio financeiro de seu empregador ou você pode ser auto-financiado. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Escola e os créditos obtidos após a conclusão deste curso podem ser usados ​​para o Mestrado de Desenvolvimento Profissional (Liderança em Saúde e Assistência Social). Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) e as qualidades de liderança Framework (LQF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem possuir um ou mais dos seguintes: um grau ou equivalente; uma qualificação profissional relevante considerada como sendo de um padrão adequado; ou NVQ Nível 4 em Gestão. Todos os participantes devem ter pelo menos três anos de experiência profissional relevante. [-]

Liderança E Gestão De Pessoas - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Bolton

Trabalhando com os outros, em uma multiplicidade de formas, é necessário da maioria dos gestores. Ela implica trabalhar com outras pessoas que têm bases de valor muito fortes e diferentes, complexos e diferentes origens organizacionais, bem como contrastantes expectativas dos stakeholders e clientes. O objetivo deste curso é desenvolver o conhecimento, compreensão e habilidades na gestão de pessoas, a fim de melhorar o desempenho organizacional ... [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017. Liderança e Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Advanced Professional [Nível HE7] a tempo parcial Trabalhando com os outros, em uma multiplicidade de formas, é necessário da maioria dos gestores. Ela implica trabalhar com outras pessoas que têm bases de valor muito fortes e diferentes, complexos e diferentes origens organizacionais, bem como contrastantes expectativas dos stakeholders e clientes. O objetivo deste curso é desenvolver o conhecimento, compreensão e habilidades na gestão de pessoas, a fim de melhorar o desempenho organizacional. Durante o curso você irá explorar o impacto das diferenças nos valores, estilo e comportamentos sobre o desempenho no local de trabalho, e desenvolver a capacidade de diagnosticar a necessidade de mudança no seu contexto de trabalho, bem como analisar e desenvolver estratégias viáveis ​​e sensíveis mudanças. Você também vai desenvolver a capacidade de analisar grupo de trabalho usando noções de poder, liderança e estilo, e aplicá-los para o seu próprio contexto de trabalho e comportamentos. Sua capacidade de gerenciar o desempenho de indivíduos e grupos vai melhorar e você vai aprender sobre os sistemas de gestão de desempenho operacional de recrutamento e seleção, avaliação e capacidade de gestão e governança. Essas habilidades são essenciais para a gestão bem sucedida e sensível e irá ajudá-lo na obtenção de acesso aos níveis superiores de responsabilidade no trabalho e melhorar o desempenho organizacional. Você pode ser dado apoio financeiro de seu empregador ou você pode ser auto-financiado. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Escola e os créditos obtidos após a conclusão deste curso podem ser usados ​​para o Mestrado de Desenvolvimento Profissional (Liderança em Saúde e Assistência Social). Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) e as qualidades de liderança Framework (LQF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem possuir um ou mais dos seguintes: um grau ou equivalente; uma qualificação profissional relevante considerada como sendo de um padrão adequado; ou NVQ Nível 4 em Gestão. Todos os participantes devem ter pelo menos três anos de experiência profissional relevante. [-]

Liderança E Gestão Em Contexto - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Bolton

Este curso apresenta o estudo da organização e gestão, bem como a importância de "contexto" em ser eficaz. Ele explora a importância da gestão e liderança em fazer desenvolvimentos trabalho, e leva um profundo olhar para estes componentes do seu próprio papel. Ele fornece uma introdução avançada para as principais ideias de negócio e planejamento de serviços, e pede-lhe para planejar o seu próprio desenvolvimento e do seu serviço em seu contexto ... [+]

Liderança e Gestão em Contexto - Desenvolvimento Advanced Professional [Nível HE7] a tempo parcial Este curso apresenta o estudo da organização e gestão, bem como a importância de "contexto" em ser eficaz. Ele explora a importância da gestão e liderança em fazer desenvolvimentos trabalho, e leva um profundo olhar para estes componentes do seu próprio papel. Ele fornece uma introdução avançada para as principais ideias de negócio e planejamento de serviços, e pede-lhe para planejar o seu próprio desenvolvimento e do seu serviço em seu contexto. Este é um excelente curso de desenvolvimento profissional para quem procura a progressão na carreira. Ele atende às necessidades específicas de empregadores e ajudará os participantes a ter acesso aos níveis superiores de responsabilidade no trabalho. O curso abrange as principais escolas de pensamento que se relacionam com a gestão e organizações, e que constitui uma prova nesse contexto. Você vai aprender sobre as várias noções de gestão e liderança, bem como a relevância destes para a sua própria prática e suposições. Você vai investigar estruturas que podem ajudar a articular o seu papel, por exemplo abordagens funcionais, competências, planejamento e tomada de decisão. Nós também irá introduzir idéias que vão ajudar você a entender e avaliar o seu contexto mais amplo e imediato eo impacto que isso pode ter sobre o seu papel. À luz de tudo o acima, você será solicitado a avaliar criticamente o seu próprio papel e as competências, e plano de desenvolvimento que é apropriado para você e sua organização. Avaliação em todos os casos é através da apresentação de cursos. Não há exames. O curso é flexível e projetado para caber em sua casa agitado e vida profissional. A Universidade de Bolton oferece excelente apoio ao estudante, e turmas pequenas, ministrado por tutores amigável, acessível e experientes. Todos os alunos têm acesso a todas as instalações da universidade incluindo bibliotecas e suites de TI. Você pode ser dado apoio financeiro de seu empregador ou você pode ser auto-financiado. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Universidade e os créditos obtidos após a conclusão deste curso pode ser usado para o Mestrado de Desenvolvimento Profissional (Liderança em Saúde e Assistência Social) ou para um MBA geral oferecido pela Business School Bolton. Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) e as qualidades de liderança Framework (LQF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem possuir um ou mais dos seguintes: um grau ou equivalente; uma qualificação profissional relevante considerada como sendo de um padrão adequado; ou NVQ Nível 4 em Gestão. Todos os participantes devem ter pelo menos três anos de experiência profissional relevante. [-]

Liderança E Gestão De Equipas - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível He6] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Bolton

Há uma demanda crescente e reconhecido por profissionais de saúde com habilidades de gerenciamento de alto nível. Este módulo oferece uma oportunidade dinâmica para explorar e desenvolver o seu papel como líder e gerente dentro do contexto de trabalho em equipa. Em breve, o conteúdo do curso abrange gestão / liderança, estilos e teorias, análise pessoal, colaboração e gerenciamento de desempenho. Equipe de trabalho considera as teorias e conceitos de equipes ... [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017. Liderança e Gestão Equipes - Desenvolvimento Profissional Avançada [Nível HE6] a tempo parcial Há uma demanda crescente e reconhecido por profissionais de saúde com habilidades de gerenciamento de alto nível. Este módulo oferece uma oportunidade dinâmica para explorar e desenvolver o seu papel como líder e gerente dentro do contexto de trabalho em equipa. Em breve, o conteúdo do curso abrange gestão / liderança, estilos e teorias, análise pessoal, colaboração e gerenciamento de desempenho. Equipe de trabalho considera as teorias e conceitos de equipes, incluindo o poder profissional e capacitação, formação de equipe, dinâmica de equipe e teorias motivacionais. As habilidades que você irá desenvolver são altamente considerados, e procurados, pelos empregadores. Após a conclusão deste curso exigente e estimulante você será mais capaz de enfrentar os vestiários e complexas exigências dos sectores da saúde e da assistência social contemporânea a um nível de gestão. A escola tem uma reputação de liderança no fornecimento de cursos de desenvolvimento profissional para o setor de saúde e assistência social. Cursos e módulos são projetados especificamente em torno das necessidades atuais e futuras dos profissionais de saúde e seus empregadores. Temos mais de 30 anos de experiência no fornecimento de cursos de maior qualidade de saúde e de assistência social que permitem que os profissionais como você a melhorar suas carreiras e progresso através de uma variedade de funções de gerenciamento. As estratégias de ensino e aprendizagem para este curso incluem palestras, seminários, workshops aprendizagem baseada em problemas e estudo auto-dirigida. Avaliação é sob a forma de cursos escritos e uma apresentação. A Universidade de Bolton oferece apoio aos estudantes excelente e turmas pequenas, ministrado por tutores amigável, acessível e experientes. Os alunos têm acesso a todas as instalações da universidade incluindo bibliotecas e suites de TI. Você pode ser dado apoio financeiro pelo seu empregador para realizar este curso, ou você pode ser auto-financiado. Ex-alunos de Bolton estão trabalhando como gerentes e gerentes seniores na área da saúde; muitos retornam para a universidade para cursos de desenvolvimento profissional adicionais como suas carreiras desenvolver e responsabilidades aumentam. Como um aluno em um de nossos cursos de desenvolvimento profissional de saúde e assistência social também são bem-vindos para se juntar à Associação Alumni e Amigos da Universidade que oferece valiosas oportunidades de networking profissional e social. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Escola e os créditos obtidos após a conclusão deste curso podem ser usados ​​para as BSc (Hons) Estudos Profissionais (Saúde e Assistência Social). Reconhecimento profissional O mapeamento dos resultados de aprendizagem do programa de estudo contra os conhecimentos e habilidades Framework (DOH, 2005) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem ter estudado no ensino superior (universidade) nivelar antes. [-]

Liderança Sustentável - Programa De Liderança 20twenty PGC

Cardiff Metropolitan University
campus Período integral 10  August 2017 Reino Unido Cardiff

O objetivo geral do programa é promover o crescimento sustentável do negócio, desenvolvendo as habilidades de liderança e de negócios críticos que os funcionários precisam para enfrentar os desafios formidável expansão enfrentados pelas empresas no País de Gales. [+]

O Programa de Liderança 20Twenty, Apoiado pelo financiamento do FSE, é projetado especificamente para pequenas e médias empresas. O objetivo geral do programa é promover o crescimento sustentável do negócio, desenvolvendo as habilidades de liderança e de negócios críticos que os funcionários precisam para enfrentar os desafios formidável expansão enfrentados pelas empresas no País de Gales. Mais de 240 empresas se beneficiaram do programa até agora, com mais de 90 por cento relatando um aumento no volume de vendas, o emprego, a produtividade e os lucros. Mais de 240 empresas se beneficiaram do programa até agora, com mais de 90 por cento relatando um aumento no volume de vendas, o emprego, a produtividade e os lucros. Conteúdo do Curso A duração do programa é de 10 meses e este é dividido em seis, dois workshops dia. A primeira metade do programa foi concebido para reconhecer e desenvolver o seu próprio estilo de liderança através de uma série de oficinas práticas e coaching executivo individual. Na segunda metade do programa, uma série de Master classes são fornecidos em inovação e novas formas de pensar sobre uma variedade de temas de negócios - incluindo, processos enxutos, criando uma marca, maximizando as vendas e fazer o negócio "investidor pronto '. Os elementos práticos introduzidas ao longo do programa são suportados por oportunidades para alcançar uma gama de qualificações do Chartered Management Institute (CMI), incluindo um nível CMI 7 Certificate in Leadership, juntamente com um Certificado de Pós-Graduação (PGC) em Liderança Sustentável. Após a conclusão bem sucedida do PgC, 60 créditos em nível de Mestrado será obtida e esses créditos podem ser usados ​​para o novo MBA Executivo. Os alunos também têm a opção de continuar seus estudos para alcançar a designação Gerente Chartered ou 'CMGR'. No entanto, o principal objetivo do Programa de Liderança 20Twenty é fazer com que os participantes a desenvolver uma estratégia de crescimento de três anos para o seu negócio. Por isso todas as oficinas e trabalhos são baseados em torno das necessidades da empresa na condução de um crescimento sustentável. Isto é o que torna este programa diferente de outros programas de desenvolvimento de liderança - que irá fornecer resultados sustentáveis, com benefícios tangíveis. [-]

Liderança Estratégica Para Gerentes Seniores

MCE Management Centre Europe
campus Período integral

Você está diante de um desafio de liderança. A sua organização tem de fazer ajustes estratégicos, ou talvez adotar uma nova direção estratégica, e isso significa que a mudança para um monte de gente. [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017. Gerentes Senior PORQUE participar deste programa? Você está diante de um desafio de liderança. A sua organização tem de fazer ajustes estratégicos, ou talvez adotar uma nova direção estratégica, e isso significa que a mudança para um monte de gente. Você não tem certeza de como você está indo para levar as pessoas em toda a organização para agir em conjunto em função da estratégia e alcançar os objetivos. O que você como um líder deve fazer para alinhar o seu povo, obter o seu buy-in, se a estratégia implementada, e reforçar as atitudes e comportamentos que contribuem para a execução sem falhas? Quem deve participar? Altos executivos que lideram a mudança e implementação da estratégia nas suas empresas. Eles devem alinhar vários níveis, divisões e locais para alcançar os objetivos estratégicos. Como você vai beneficiar? Como resultado de sua participação neste workshop, você será mais capaz de liderar a implementação da estratégia e mudança. Você vai ter um plano para alinhar o seu povo para cumprir a sua proposição de valor para o cliente. O que você vai aprender e praticar? Esta é uma oficina flexível, atualizado continuamente como mudança tendências de negócios, e ajustada às preocupações de cada grupo participante. O tempo vai ser posta de lado todos os dias para treinar peer-to-peer, onde os participantes podem compartilhar desafios e experiências. Muitos participantes ganharam soluções valiosas para problemas difíceis por este método. Antes da oficina, você: Completar alguma leitura de fundo sobre os conceitos-chave Prepare um estudo de caso muito curto sobre uma situação real liderança e chegar à oficina preparada para discutir o assunto Reúna qualquer liderança ou comportamental feedback que você recebeu em sua empresa Você vai usá-los para ajudar você a pensar sobre o seu plano de acção de liderança Módulo 1 - Comece com uma estratégia clara Este módulo é sobre como definir o contexto para a liderança. Os tópicos incluem: Tendências globais: O mundo está mudando, o que mudanças você tem que gerenciar? Elementos de uma estratégia clara Customer Value Proposition no centro da missão, visão e estratégia Como seus clientes a experimentar a sua empresa, e por que é isso? Implicações da proposta de valor do cliente para a liderança - a liderança MCE para a Estratégia Modelo de Implementação Criar um plano de implementação da estratégia clara - a "Estratégia House" Fazendo o seu cristal estratégia clara e comunicá-la em uma maneira que as pessoas possam entender, comprar em, e sabe o que fazer Segmentando seus stakeholders e adaptando sua estratégia de comunicação Módulo 2 - Processos alinhar e pessoas à estratégia Você vai olhar para os sistemas rígidos na empresa que influenciam crenças e comportamentos das pessoas. Quando a estratégia muda, essas coisas têm de mudar também em apoio da estratégia; caso contrário, você não vai conseguir a mudança de comportamento que você quer. O que ajuda as pessoas a agir em prol da estratégia, eo que bloqueia-los, ou encoraja-os a fazer outra coisa? O que você pode fazer sobre isso? Métricas de desempenho Definir o KPIs direito Objectivos em cascata Sistemas de gestão de desempenho Gestão de desempenho individual Alinhar os sistemas de compensação e prémios Processos e Estrutura Melhores estruturas para estratégias diferentes Metodologias de processos de negócios diferentes Melhoria de processos de negócios Manter as coisas simples Usando o Net Promoter Score para medir a lealdade do cliente - uma medida de desempenho chave e motorista de melhoria de processos para entregar valor ao cliente Aplicando a sua própria situação Módulo 3 - Você como Líder Você vai se concentrar mais nos "sistemas flexíveis" na empresa - como fazer a implementação valores, comportamento e cultura ajuda ou estratégia machucar? Qual é o seu estilo pessoal e como você pode usá-lo para alinhar o seu povo? Talento, competências e mentalidades necessários para estratégias diferentes Nova implementação da estratégia como um programa de gestão de mudança O papel da equipa de topo na definição do exemplo Coligações para a mudança Seu estilo e comportamento de liderança Práticas de liderança exemplar Motivando diversas equipes e organizações Módulo 4 - Começar em Ação Você irá compilar o seu aprendizado em um plano de ação pessoal para a implementação em seu retorno, informado pelo feedback do facilitador da oficina e de seus pares. Prática comunicar o seu plano de implementação como faria para sua equipe Como fazer estratégia acionável Gerenciar a complexidade, escala e ritmo Gerenciamento de múltiplos projetos e definição de prioridades Gerenciando os riscos para a implementação [-]

Negociar De Forma Eficaz

MCE Management Centre Europe
campus Período integral

Este workshop fornece-lhe com as habilidades de negociação para lidar com situações de negócios - a partir de situações de negociação todos os dias para mais complexa a tomada de negócio - e para obter melhores resultados em todas as situações. [+]

Gerentes de nível médio PORQUE participar deste programa? Este workshop fornece-lhe com as habilidades de negociação para lidar com situações de negócios - a partir de situações de negociação todos os dias para mais complexa a tomada de negócio - e para obter melhores resultados em todas as situações. Esta é uma habilidade fundamental para qualquer carreira de gestão. Quem deve participar? Este workshop é destinado a gestores experientes de cada função, tanto da linha e apoio, que reconhecem a necessidade de negociar o seu caminho para atingir os objectivos em organizações complexas de hoje. Os participantes já devem ter um nível básico de habilidade de negociação para obter o máximo proveito deste workshop. Como você vai beneficiar? Como resultado de sua participação nesta oficina, você será mais capaz de influenciar o mundo ao seu redor e chegar a ofertas viáveis ​​que conduzam a uma melhor valor de negócio para todos os envolvidos. O que você vai aprender e praticar? O workshop será em grande parte orientada para a prática. Você vai ser capaz de praticar as técnicas em se engajar dramatizações e simulações de negócios, com o feedback de seus facilitadores e participantes em sua eficácia. Dia 1 Revisão rápida dos conceitos básicos Só para ter certeza que todos estão na mesma página, vamos rever Habilidades e competências de um bom negociador Diferentes tipos de situação de negociação Conceitos básicos (win-win vs. ganha-perde, BATNA, ZOPA, etc) Avaliando a situação: quando a negociar e quando não O processo de negociação Você sabe que a negociação é um processo, mas é fácil perder de vista as diferentes fases e técnicas para cada etapa quando você está no calor da discussão. Nós vamos olhar para os desafios de cada etapa, o que tende a ir prática errada e melhor em defini-lo direito. Fase 1: Estabelecimento de metas Fase 2: Áreas de investigação e alternativas de ambas as partes Fase 3: Plano de estratégia Fase 4: O intercâmbio de informações Fase 5: Abrindo a negociação Fase 6: Negociação para criar maior valor Fase 7: Fechando com compromisso real para o negócio Dia 2 Estratégia de Negociação e Técnicas Você vai ir mais em profundidade na definição da estratégia de negociação bem em linha com o objetivo que você quer alcançar e do contexto em que você está lidando. Manipulação de negociação / conflito estilos - você contra os outros e como os estilos de interação Escolher um estilo de negociação apropriado para a situação Negociação criativas - identificação de oportunidades de win-win Táticas de negociação e técnicas para situações diferentes (mão forte, mão fraca, etc.) Negociações inter-cultural Exercício equipe de negociação Dia 3 Manipulação-se em uma negociação Um dos aspectos mais assustadores da negociação está a gerir a relação com a outra parte, o gerenciamento de suas emoções e impulsos, e constantemente trabalhando em direção à meta. Através de alguma aplicação da teoria e mais prática, você aprenderá: Assertividade e habilidades de gerenciamento de conflito Gestão do relacionamento Gerenciando suas emoções e comportamento, e manter todos focados em resultados positivos durante todo o processo de negociação Construção de credibilidade e reputação de negociação justa Diferentes escolas de ética Complexo, multi-party exercício negociação [-]

MCE Programa De Desenvolvimento De Liderança

MCE Management Centre Europe
campus Período integral

As organizações estão mudando e os clientes estão se tornando mais e mais exigente. Negócio não é fácil em 2015! Então, como você pode levar sua equipe através desta mudança? [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017. Gerentes de nível médio PORQUE participar deste programa? As organizações estão mudando e os clientes estão se tornando mais e mais exigente. Negócio não é fácil em 2015! Então, como você pode levar sua equipe através desta mudança? Como você pode ter certeza de obter os resultados que sua equipe e sua empresa precisa? O que você precisa fazer de diferente? Quais são as melhores práticas de liderança? Quem deve participar? Se você é um líder de equipe ou gerente que precisa aprender, experimentar e praticar as melhores habilidades de liderança, a fim de ser um líder melhor e mover-se em sua carreira, este programa é para você! Porque é que este programa diferente? O programa é focado em você e sua jornada para a liderança. Você sentir, pensar e situações experiência de diferente para ajudar você tirar suas próprias conclusões. Cada atividade ajuda você a ter uma visão sobre seus pontos fortes e como criar equilíbrio pessoal para alinhar o seu corpo, mente e espírito para desenvolver as habilidades relevantes que você precisa como um líder. Você beneficiar t intensivo a partir do feedback dos colegas e professores. Você obter feedback direto e prático em sessões de 1-on-1 de coaching com treinadores profissionais. Como você vai beneficiar? Durante e após o programa, você: Sinta-se mais ... Consciente e ciente de seus pontos fortes pessoais de liderança e áreas de desenvolvimento Poderes para agir e tomar decisões importantes de liderança Pense sobre o ... Impacto que têm sobre os outros Caminho seu estilo de liderança e dispara afeta o desempenho de sua equipe Faz… Treinador para ajudar os membros de sua equipe a construir a confiança, crescer e contribuir de forma mais eficaz Descubra seus valores Alinhe a sua marca pessoal de liderança em estreita colaboração com seus valores Criar um maior equilíbrio na maneira de conduzir, trabalhar e viver Traçar um plano de ações para trazer o seu desenvolvimento Receber e aplicar o feedback de um treinador profissional, a fim de mover seus planos para a frente Trabalhar em parceria com outros em relação a metas e objetivos comuns Antes de entrar para esse programa, você vai completar várias avaliações para garantir que você ganhar o benefício completo de sua experiência de aprendizagem. O que você vai aprender e praticar? Mais de 4 dias intensivos, você trabalha com diferentes modelos de liderança que lhe proporcionam uma "experiência de aprendizagem transformacional". Diferentes auto-avaliações ajudá-lo a identificar seus pontos fortes e suas oportunidades de desenvolvimento de liderança. Ao longo de todo o programa, você é desafiado a aplicar as aprendizagens em aplicações práticas do grupo e dar e receber feedback intensiva. Este novo MCE 'Do, pensar e sentir "abordagem combinada com comentários dos colegas e coaching profissional, molda a sua nova marca de liderança e você deixar este programa com um plano de acção concreto para você implementar diretamente no local de trabalho. Aqui estão os destaques destes quatro dias: Debriefing, feedback e coaching profissional - o feedback intensa e permanente de treinadores profissionais e colegas para entender melhor o seu estilo atual e identificar onde melhorar Liderança e porque é importante Modelo de Liderança MCE - incluindo Corpo-Mente-Espírito (BMS). Você vai passar por um exercício de liderança que vai ajudar você a ganhar reconhecimento da estreita conexão entre estas três dimensões e seu impacto sobre seu estilo de liderança pessoal As auto-avaliações para avaliar o seu impacto a si mesmo e liderança: Liderança 360 °, MSQ e FIRO-B Introdução e objectivos do DTF Model - Do, pensar, sentir - ajudando você a refletir e revista a sua experiência de aprendizagem e viagem Aplicação Prática do Modelo de Liderança. O grupo inteiro vai colocar os aprendizados em prática através de exercícios em grupo, dramatizações, e uma noite exercício em equipe Construindo minha liderança da marca. Você vai completar o seu diário de aprendizagem e plano de desenvolvimento que você irá implementar volta no local de trabalho [-]

Desenvolvimento De Influência Pessoal E Impacto

MCE Management Centre Europe
campus Período integral January 2017 Reino Unido Londres

Ambiente de negócios de hoje não é fácil. As prioridades mudam com freqüência e que você precisa para obter resultados mais rápidos. [+]

Gerentes de nível médio PORQUE participar deste programa? Ambiente de negócios de hoje não é fácil. As prioridades mudam com freqüência e que você precisa para obter resultados mais rápidos. Mas, em empresas e organizações, você nem sempre tem controle direto sobre todas as pessoas e elementos que você precisa para entregar resultados de forma eficiente e no tempo. Nós todos sabemos o quão estressante e isso pode ser frustrante, tentando fazer com que todos em uma equipe de projeto para entregar suas partes do projeto. Ele também pode ser apenas a trabalhar com os seus colegas todos os dias, eles são apenas muito ocupado para ajudá-lo com seu projeto. Se você poderia apenas obter todos a bordo e apoiar suas idéias, seria tornar a vida muito mais fácil. Seria também poupar tempo e dinheiro da empresa. Mas como você faz isso? Como você obter outras pessoas para apoiar suas metas e objetivos? Como você trabalha o seu caminho através de políticas internas para obter a colaboração e os recursos que você precisa? Como você recebe todas as partes interessadas a bordo, incluindo seus pares, sua equipe de gestão sênior e talvez até mesmo clientes e fornecedores? Quem deve participar? Se você precisa para influenciar as pessoas ou equipes para fazer as coisas, então este programa é para você! Como você vai beneficiar? Depois de tomar este programa, você será capaz de: Influenciar as pessoas que você precisa para começar seu projeto feito e para atender às suas metas e objetivos Gerenciar política interna e pessoas difíceis e superar a resistência Projetar uma imagem mais forte, mais confiante e profissional para que os outros vão ouvir você Construir, gerenciar e alavancar uma rede pessoal de colegas Aplicar uma ampla gama de estratégias de alto impacto influenciando para conseguir o que você precisa, independentemente de sua posição ou nível de autoridade O que você vai aprender e praticar? Este programa é facilitada por um gerente experiente, que tem se levantado através de várias posições organizacionais em organizações multinacionais para manter uma posição sênior, e tem uma vasta experiência com influência ética para atingir resultados. Você vai trazer seus próprios desafios de influência para o programa, e seu facilitador irá adaptar o programa para enfrentar os desafios do seu grupo de participantes. Você vai ter muita oportunidade de praticar suas habilidades de influência através de uma variedade de estudos de caso, exercícios e dramatizações, com o gabarito de seu facilitador e seus colegas participantes. Módulo 1: Você, Influência e Contexto Gerencial Vamos olhar para o papel de influência na implementação da estratégia - fazer as coisas através de pessoas sobre as quais você não tem nenhuma autoridade - seus pares cuja colaboração sua equipe precisa para atender seus próprios objetivos e até mesmo seus superiores cujo patrocínio e alocação de recursos que você precisa atingir sua estratégia departamental. Também vamos introduzir os conceitos básicos de influência e você vai aprender sobre o seu próprio estilo influenciando e capacidades. Através de estudos de caso, a auto-avaliação, jogo do papel, discussão e reflexão entre pares, você irá: Em primeiro lugar, ganhar consciência do seu próprio nível de estilo influenciando e habilidade Construir uma apreciação mais profunda e compreensão do papel de influência na gestão Obter uma introdução conceitual ao essencial de influência - poder, política, persuasão, e implementação da estratégia realização / objetivo Identifique o seu próprio desafio influenciar no que diz respeito à implementação de sua estratégia Módulo 2: Vá a política da sua organização Goste ou não, as políticas organizacionais são parte integrante da vida de trabalho diário. Eles podem ajudar ou atrapalhar você na implementação da estratégia. Você vai aprender a mapear as dinâmicas de poder em sua organização e como usá-los de forma ética para apoiar a sua implementação da estratégia. Você também vai aprender maneiras de identificar e combater as pessoas que estão agindo aberta ou veladamente para obstruir sua implementação da estratégia. Através de estudos de caso, a auto-avaliação, introdução aos conceitos, discussão entre pares e auto-reflexão, você: Desenvolver a consciência situacional e aprender a ler a dinâmica por trás da política organizacional - o que as pessoas estão tentando alcançar? Examine manipulação e influência de um ponto de vista ético - quando é bom e quando ele cruzar a linha? Saiba táticas típicas de influência, e como se defender contra eles Aprenda a construir um mapa da influência como base para a análise e desenvolvimento de uma abordagem influência Desenvolva a sua própria influência / mapa político do desafio própria implementação da estratégia e as partes interessadas, incluindo a sua própria posição política, poder e influência Módulo 3: Construir redes e coligações Você não pode fazer isso sozinho; você precisa de pessoas para ajudar a implementar a sua estratégia. Você vai precisar da colaboração de seus pares; isto significa compreender seus objetivos e restrições em relação ao seu e em relação aos objetivos organizacionais, e identificação de oportunidades para ambos você para se beneficiar. Isso significa que o mapeamento para os seus interesses, ganhando o seu respeito e confiança para a colaboração. Isto é muito mais fácil se você já construiu confiança e reciprocidade antes do tempo através da criação de uma rede de influência informal. Através de exercícios práticos, discussão dos colegas e auto-reflexão, você: Compreender os princípios por trás da rede, o poder de uma rede informal, e como aproveitá-lo para a sua implementação da estratégia. Nós vamos olhar para redes internas e externas. A importância da credibilidade através da empatia, honestidade e confiança - difícil de construir, fácil de destruir Use a influência mapa para determinar não apenas o que você precisa, mas o que os seus potenciais parceiros de coalizão precisa para ser bem sucedido - você pode ajudá-los? Mais trabalho em seu próprio desafio influência Módulo 4: persuadir e ganhar sobre os resistores Como você pode comunicar-se com impacto e persuadir, ou até mesmo inspirar as pessoas a se juntar a você? Isso leva algum trabalho no seu estilo pessoal. Como você lida com pessoas difíceis, como você pode ganhar sobre os resistores teimosos? Vamos trabalhar na persuasão prático e comunicação através de exercícios e coaching. Durante a tarde, haverá tempo para fazer um balanço de seus pontos de aprendizagem e voltar para o seu desafio influência pessoal. Através de exercícios individuais, reflexão e coaching, você vai trabalhar em: Criando presença e comunicar poderosamente Demonstrando credibilidade e autenticidade através de fatos, emoções / valores e visuais Técnicas de persuasão Ser assertivo Identificar resistência, os diferentes tipos de resistências, e como lidar com eles Mini-curso na manipulação de conflito Colocá-lo todos os pontos de aprendizagem em conjunto e chave do programa Trabalhar em seu indivíduo influenciar desafios com o apoio de seus treinadores programa. Desenvolver um "influenciar" plano de ação que irá ajudá-lo com a execução da estratégia do seu departamento Por que participar de um programa MCE? TOP PROGRAMA: Quase 400.000 participantes tomaram parte em um programa MCE Abrir inscrições PRÁTICO: abordagem pragmática para a aprendizagem - aprender hoje, aplique amanhã FACILITATORS: Os facilitadores do MCE são especialistas em seu campo, com vasta experiência em negócios INTERNACIONAL: melhores práticas globais e networking com colegas de todo EMEA RECONHECER: MCE é um fornecedor de topo do ranking de aprendizado com uma oferta única em habilidades de liderança e visão de negócios. RECOMENDADO: 95% dos nossos clientes voltaria para outro programa e recomendar MCE [-]

Liderança Estratégica De Negócios: Criação E Entrega De Valor

University of Chicago Booth School of Business
campus Meio Período

Este programa irá equipar os gestores para gerir eficazmente o seu trabalho e as relações sejam mais produtivos nas organizações contemporâneas. [+]

Construção de plataformas para o sucesso é fundamental no atual ambiente de negócios em constante mudança. Este programa irá equipar os gestores para gerir eficazmente o seu trabalho e as relações sejam mais produtivos nas organizações contemporâneas.

Eles vão aprender a gerir cross-funcional, as relações inter-organizacional, desenvolver o capital social, e criar e gerenciar organizacional parceiros estratégicos.

Os participantes também vão ganhar uma compreensão de como um gerente de transições mais experiente para um papel de liderança e como criar um ambiente onde a criatividade é a norma.

Depois de assistir este programa você poderá: ... [-]


Emergentes Programa Líderes

London Business School
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Londres

O Emerging Leaders Programa (ELP) pretende ter um impacto direto sobre o seu comportamento no ambiente de trabalho. [+]

Visão geral do Programa

'Alto potencial para Performer High'

O Emerging Leaders Programa (ELP) pretende ter um impacto direto sobre o seu comportamento no ambiente de trabalho. A transição para um papel de liderança primeira exige que você se move de fazer uma contribuição individual para a criação de resultados através de inspirar outros a maior performance.

Para ajudar nessa transição e para garantir que você criar o impacto necessário, este programa de desenvolvimento de executivos dá-lhe uma mais ampla compreensão estratégica do negócio, maior auto-conhecimento e as habilidades pessoais para melhor fazer as coisas acontecerem. ... [-]


Proteu

London Business School
campus Meio Período August 2017 Reino Unido Londres

Proteus é um programa inovador de desenvolvimento de liderança, proporcionando aos participantes renovação pessoal e profissional através de experiências criativas na vanguarda intelectual. [+]

Melhores Cursos em Liderança no Reino Unido 2017.

Visão geral do Programa "O programa de liderança mais inovador e desafiador do mundo"

Você tem uma sede para a compreensão e desafiadoras idéias intelectuais para além das fronteiras da educação negócio?

Você deseja rever o seu legado profissional, seus objetivos de vida e sua visão de negócio?

Você quer um programa que oferece algo verdadeiramente original, que leva você para fora da sala de aula e em outros mundos de experiência e conhecimento?

Proteus é um programa inovador de desenvolvimento de liderança, proporcionando aos participantes renovação pessoal e profissional através de experiências criativas na vanguarda intelectual. Reúne especialistas de fora dos reinos usual de educação empresarial, juntamente com acadêmicos de classe mundial da London Business School. ... [-]