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No final deste treinamento, os alunos poderão se adaptar a diferentes tipos de personalidade; adotar uma comunicação eficaz com seus interlocutores, de acordo com seus tipos d
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No final deste treinamento, os alunos poderão se adaptar a diferentes tipos de personalidade; adotar uma comunicação eficaz com seus interlocutores, de acordo com seus tipos de personalidade; detectar sinais de estresse de primeiro e segundo grau; implementar estratégias construtivas de comunicação em seu contexto profissional.
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Ao final deste treinamento, os participantes poderão definir uma meta e ações concretas; preparar e estruturar suas reuniões; ficar na frente de um grupo e incentivar a partic
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Ao final deste treinamento, os participantes poderão definir uma meta e ações concretas; preparar e estruturar suas reuniões; ficar na frente de um grupo e incentivar a participação; para facilitar seu grupo com facilidade.
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No final deste treinamento, os participantes poderão escrever uma apresentação estruturada; definir os objetivos e o público-alvo para construir o fio comum de sua apresentaçã
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No final deste treinamento, os participantes poderão escrever uma apresentação estruturada; definir os objetivos e o público-alvo para construir o fio comum de sua apresentação; praticar apresentar as técnicas do ator para gerenciar e convencer seu público.
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Ao final deste treinamento, os participantes poderão apresentar os princípios e a abordagem geral do gerenciamento de projetos; usar o método e as ferramentas necessárias para
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Ao final deste treinamento, os participantes poderão apresentar os princípios e a abordagem geral do gerenciamento de projetos; usar o método e as ferramentas necessárias para efetivamente pilotar um projeto; usar "boas práticas" no gerenciamento de projetos; pilotar um projeto de acordo com esses princípios e métodos.
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Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de: identificar atitudes e comportamentos assertivos nos relacionamentos, adaptar-se às várias situações encontradas
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Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de: identificar atitudes e comportamentos assertivos nos relacionamentos, adaptar-se às várias situações encontradas de maneira adequada, ganhar confiança ao expressar seus sentimentos com precisão, diplomacia e flexibilidade, para gerenciar oposições.
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No final deste treinamento, os participantes serão capazes de comunicar uma visão unificadora; identificar os componentes de sua liderança e seus pontos de desenvolvimento; mo
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No final deste treinamento, os participantes serão capazes de comunicar uma visão unificadora; identificar os componentes de sua liderança e seus pontos de desenvolvimento; mobilizar suas equipes e transmitir sua energia; convencer seus interlocutores dominando as alavancas de influência
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No final deste treinamento, os participantes poderão tornar seus textos curtos, claros e impactantes; apresentar suas idéias de maneiras que inspirem o leitor a agir; adaptar
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No final deste treinamento, os participantes poderão tornar seus textos curtos, claros e impactantes; apresentar suas idéias de maneiras que inspirem o leitor a agir; adaptar seu estilo e vocabulário aos destinatários.
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No final deste treinamento, os participantes serão capazes de reconhecer suas emoções e as conseqüências e identificar as de outras pessoas; melhor antecipá-los diariamente; d
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No final deste treinamento, os participantes serão capazes de reconhecer suas emoções e as conseqüências e identificar as de outras pessoas; melhor antecipá-los diariamente; desenvolver sua inteligência emocional a longo prazo.
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No final deste treinamento, os participantes poderão apoiar individualmente os funcionários, frente a frente e à distância, com comportamento positivo, para incentivar a adesã
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No final deste treinamento, os participantes poderão apoiar individualmente os funcionários, frente a frente e à distância, com comportamento positivo, para incentivar a adesão e a transferência para a ação; adaptar seu estilo de monitoramento aos perfis dos monitorados e em conformidade com as etapas essenciais do suporte individual; preparar, conduzir e realizar treinamento interno ou a distância como líder de suporte, criando uma dinâmica de grupo; projetar treinamento: progresso do objetivo educacional para o histórico educacional; gerenciar um grupo em treinamento, levando em consideração diferentes perfis e comportamentos.
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Ter sucesso em seu novo papel como gerente de equipe. Ao final deste treinamento, os participantes poderão esclarecer seu papel como gerente, identificar modos de operação no
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Ter sucesso em seu novo papel como gerente de equipe. Ao final deste treinamento, os participantes poderão esclarecer seu papel como gerente, identificar modos de operação no trabalho; desenvolver habilidades e apoiar os funcionários; delegar para capacitar; desenvolver o desempenho, mobilizar e energizar as equipes.
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No final deste treinamento, os alunos serão capazes de: identificar seu estilo de liderança dominante, descobrir as alavancas das motivações individuais e comuns, criar e comp
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No final deste treinamento, os alunos serão capazes de: identificar seu estilo de liderança dominante, descobrir as alavancas das motivações individuais e comuns, criar e compartilhar sua versão, mobilizar todos os atores do projeto para desenvolver cooperação
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Ao final deste treinamento, os participantes poderão oferecer uma variedade de serviços bancários (financiamento, administração, investimentos, etc.), levando em consideração
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Ao final deste treinamento, os participantes poderão oferecer uma variedade de serviços bancários (financiamento, administração, investimentos, etc.), levando em consideração as restrições impostas por cada situação legal ou fiscal; Explicar as regras legais e tributárias aplicáveis ao ciclo de vida comercial.
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Acelere sua eficiência gerencial e tire proveito do potencial de sua equipe. Ao final deste treinamento, os participantes poderão compartilhar referências claras e operacionai
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Acelere sua eficiência gerencial e tire proveito do potencial de sua equipe. Ao final deste treinamento, os participantes poderão compartilhar referências claras e operacionais sobre a inteligência coletiva, longe da imprecisão ou da falsa complexidade que às vezes estão associadas a ela; identificar e analisar suas próprias práticas em relação aos seus objetivos e questões; identificar os benefícios e condições para implementar a inteligência coletiva para obter a máxima eficácia; praticar inteligência diariamente, com sua equipe e em seu contexto; dominar duas a três abordagens e métodos comprovados em inteligência coletiva.
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Adotar uma posição de "coach manager" em suas ações de gerenciamento. No final deste treinamento, os participantes serão capazes de integrar o papel, a postura e as habilidade
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Adotar uma posição de "coach manager" em suas ações de gerenciamento. No final deste treinamento, os participantes serão capazes de integrar o papel, a postura e as habilidades do gerente do treinador; construir apoio profissional com as ferramentas do treinador; liderar o acompanhamento de acordo com cada colaborador e a situação; capacitar os funcionários e desenvolver sua maturidade.
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Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de: definir uma representação clara e compartilhada do valor agregado e das habilidades de um gerente de gerentes, d
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Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de: definir uma representação clara e compartilhada do valor agregado e das habilidades de um gerente de gerentes, desenvolver uma visão estratégica para as atividades de suas equipes, treinar seus equipes em torno de uma visão unificadora, para adaptar sua gerência desenvolvendo sua inteligência emocional, para conduzir uma entrevista de suporte para ajudar suas equipes de gerentes a lidar com as situações encontradas.
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