treinamento para os profissionais de recursos humanos

Geral

8 locais disponíveis

Descrição do programa

Como um profissional de recursos humanos, você está em cobrar mais do que você sabe.

O cenário atual de negócios competitivo significa que seu papel se expandiu. Os melhores e mais bem sucedidos profissionais de recursos humanos aprendem desde cedo como ganhar e usar influência para se tornar mais um parceiro estratégico, para determinar onde a organização é dirigida e utilizar a função de recursos humanos para guiar o caminho.

O melhor aprender como os outros ônibus, para ajudá-los a tocar em sua própria motivação e vir acima com idéias e soluções por conta própria, ao invés de ser dito o que fazer e como fazê-lo - uma e outra vez.

Coaching para Profissionais de Recursos Humanos pode ajudar você a chegar lá.

Este programa lhe ajuda a fortalecer suas habilidades de liderança e aprender a construir o relacionamento de coaching para desenvolver as habilidades dos outros.

Usando o quadro do Centro de contestação, avaliação e apoio, você irá trabalhar intensamente com um treinador, um-para-um e em pequenos grupos. Várias sessões de treinamento em vídeo permite que você examinar mais de perto o estilo de treinamento e habilidades, aprender novas habilidades e efetivamente criar um clima para treinar na sua organização.

Desenvolvido através de uma colaboração entre CCL e da Society for Human Resource Management (SHRM)

Resultados

  • Aprenda o essencial do coaching usando quadro único CCL, juntamente com novas habilidades de coaching que pode ser colocada para uso imediato, em um programa que é especificamente focado em profissionais de recursos humanos internos.
  • Participar de uma combinação de interação em pequenos grupos e sessões práticas em vídeo. Treinadores trabalhar em estreita colaboração com grupos pequenos durante todo o programa, e um elevado instrutor-a-participante proporção (1:4) fornece um ambiente focado e feedback rico aprendizado durante todo o programa.
  • Construir um plano de desenvolvimento baseada em resultados através de um processo de coaching poderosa ponto que é supervisionado por professores experientes da CCL.
  • Saiba mais sobre si mesmo e aos outros. Você vai entender a importância da gestão do relacionamento de coaching, além de como suas preferências pessoais afetam os resultados de treinamento. E você irá aumentar a sua compreensão da personalidade dos outros e estilos de aprendizagem para que possa melhor orientá-los.
  • Identificar maior impacto coaching e estratégias oportunidade e ganho para a criação de um ambiente de treinamento dentro de sua organização que é totalmente adaptável aos estilos e circunstâncias individuais.
  • Desenvolver novos conhecimentos sobre os limites e ética no relacionamento de coaching.
  • Participar de um programa de pós-sessão de acompanhamento, realizada por fone, para reforçar e ampliar a aprendizagem em sala de aula.
  • Rede com outros profissionais de recursos humanos para reforçar a capacidade crítica e explorar os desafios que os outros enfrentam.
  • Receber um kit de ferramentas para levar para casa para implementação de técnicas de coaching em sua organização.

Público-alvo


Mid-a nível executivo de Recursos Humanos Os profissionais que são responsáveis ​​pelos outros coaching e / ou criação de um ambiente de treinamento em sua organização.

Última atualização Maio 2011

Sobre a escola

O Center for Creative Leadership (CCL), oferece o que ninguém mais pode: um foco exclusivo na formação de liderança e de investigação e perícia ímpar na solução dos desafios de liderança de pessoas e ... Ler Mais

O Center for Creative Leadership (CCL), oferece o que ninguém mais pode: um foco exclusivo na formação de liderança e de investigação e perícia ímpar na solução dos desafios de liderança de pessoas e organizações em todos os lugares. Nós equipamos clientes em todo o mundo com as habilidades e conhecimento para conseguir mais do que pensava ser possível através de uma liderança criativa. &nbsp O que é uma liderança criativa? É a capacidade de pensar e agir além das fronteiras que limitam a nossa eficácia. Cada líder e organização enfrenta obstáculos difíceis de superar - a partir de executivos enfrentar o mercado global complexo para os educadores tentando levantar o desempenho do aluno para grupos sem fins lucrativos e agências governamentais abordando importantes questões sociais, com orçamentos apertados &nbsp CCL acredita que as soluções para estes desafios existem - e por quase 40 anos temos ajudado clientes desbloqueá-las através da liderança criativa. Acreditamos que os líderes são feitos, não nascido, e que eles possam se adaptar e mudar. Acreditamos que fortes habilidades interpessoais, fundamentada na reflexão pessoal e auto-conhecimento, são a chave para uma liderança eficaz. Ler Menos
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