Geral
8 locais disponíveis
Descrição do programa
Este programa é customizado para a entrega às organizações. O Centro também oferece uma versão open-inscrição de Coaching para o Desenvolvimento.
Coaching para o Desenvolvimento é um programa em sala de aula, customizado para a entrega às organizações, e pode ser oferecida a todos os níveis, desde gerentes de primeira linha para os executivos seniores. O programa efetivamente constrói habilidades de coaching para os líderes da organização, reforça as iniciativas destinadas a gerir a mudança, e promove um clima de aprendizagem organizacional. O programa pode ensinar habilidades de coaching para um público geral, ou podem ser direcionados para os ônibus internos da organização nas áreas de recursos humanos e desenvolvimento organizacional. Um objetivo importante deste programa é para que a organização se torne mais auto-sustentável no desenvolvimento de seus líderes internamente.
Formato
- Uma combinação de sala de aula, a interação em pequenos grupos, um-para-um feedback, reflexão e discussão para ensinar os elementos essenciais do coaching.
- Acção de aprendizagem através de sessões de treinos em vídeo, auto-observação, de comentários dos colegas e um-para-um feedback pessoal.
- Apresenta uma organização com uma estrutura de treinamento prático, que é adaptável e fácil de usar.
- Ênfase na construção do relacionamento de coaching, continuando a desenvolver as habilidades de um treinador após o programa, e fazer ligações imediatas aos pedidos on-the-job.
Mais adequado para:
- Os indivíduos que se beneficiam da interação do grupo e estão interessados em entender melhor a si mesmos como treinadores e melhorar a sua eficácia em outros em desenvolvimento.
- Os participantes podem incluir os líderes que desejam melhorar suas habilidades de coaching e / ou treinadores internos (tais como recursos humanos e especialistas em desenvolvimento organizacional) interessados em maximizar o seu impacto organizacional.
Comprimento
O programa é de três dias de duração e inclui uma hora de coaching por fone.
Público-Alvo
As pessoas responsáveis pela gestão, desenvolvimento, coaching ou outros líderes.
Última atualização Maio 2011
Sobre a escola
O Center for Creative Leadership (CCL), oferece o que ninguém mais pode: um foco exclusivo na formação de liderança e de investigação e perícia ímpar na solução dos desafios de liderança de pessoas e ... Ler Mais
O Center for Creative Leadership (CCL), oferece o que ninguém mais pode: um foco exclusivo na formação de liderança e de investigação e perícia ímpar na solução dos desafios de liderança de pessoas e organizações em todos os lugares. Nós equipamos clientes em todo o mundo com as habilidades e conhecimento para conseguir mais do que pensava ser possível através de uma liderança criativa. &nbsp O que é uma liderança criativa? É a capacidade de pensar e agir além das fronteiras que limitam a nossa eficácia. Cada líder e organização enfrenta obstáculos difíceis de superar - a partir de executivos enfrentar o mercado global complexo para os educadores tentando levantar o desempenho do aluno para grupos sem fins lucrativos e agências governamentais abordando importantes questões sociais, com orçamentos apertados &nbsp CCL acredita que as soluções para estes desafios existem - e por quase 40 anos temos ajudado clientes desbloqueá-las através da liderança criativa. Acreditamos que os líderes são feitos, não nascido, e que eles possam se adaptar e mudar. Acreditamos que fortes habilidades interpessoais, fundamentada na reflexão pessoal e auto-conhecimento, são a chave para uma liderança eficaz.
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