Informação chave

  • Código do curso: LSS101
  • Duração: 2 semanas
  • Taxa: £ 4145

Esboço de Curso

Liderança Autêntica

  • Definindo liderança autêntica
  • Abordagem acadêmica
  • Abordagem do praticante
  • Pseudo-autenticidade

Seguidores

  • Atributos de seguidores
  • Teoria de troca de membros-líder (LMX)
  • Implicações do LMX
  • Atributos de seguidores e líderes

Abordagens Psicodinâmicas para a Liderança

  • Freud, Jung e personalidade
  • Indicador de Tipo Myers-Briggs
  • Programação neurolinguística
  • Crítica da abordagem psicodinâmica

Inteligência Emocional (EI)

  • A arquitetura do cérebro
  • A natureza da inteligência
  • O que é EI?
  • Abordagem de Goleman
  • Outras perspectivas
  • O "lado negro" da EI
  • Críticas ao EI

Liderança Ética

  • O que são ética?
  • Marcos éticos básicos
  • Estrutura Deontológica
  • Liderança e desenvolvimento moral
  • O que é um "líder ético"?
  • Por que os líderes não agem eticamente?
  • Denúncia
  • Por que os trabalhadores não apitam com mais frequência?

Poder, Influência e Autoridade

  • O que é "poder"?
  • Dimensões do poder
  • Fontes de poder
  • O lado negro do poder

Liderança e Equipes

  • Teorias de modelos de equipe
  • Modelos de equipe normativa
  • Modelos de equipe descritiva
  • Modelos individuais - a abordagem de Belbin
  • Roda de gerenciamento de equipe Margerison-McCann
  • Modelos baseados em tempo ou fase
  • Modelo mental da equipe
  • Liderança Distribuída

Liderança e Mudança

  • História da mudança
  • Visão
  • Diferentes abordagens para mudar
  • Modelos do processo de mudança
  • Reação individual para mudar
  • Política de mudança

Desenvolvimento de liderança

  • O que é desenvolvimento de liderança?
  • Porque se importar?
  • Fatores Organizacionais
  • Liderança e Competências
  • Como os líderes são desenvolvidos?

Liderança Estratégica

  • O que é "liderança estratégica"?
  • Precisamos de líderes estratégicos?
  • O ambiente moderno
  • O que um líder estratégico 'faz'?

Público-alvo

Este treinamento de liderança é adequado para:

  • Líderes de organizações com a responsabilidade de orientar suas empresas em tempos de mudança, motivando e inspirando suas equipes.
  • Chefes de organizações, diretores, assessores, membros do conselho e diretores.
  • Chefes de departamentos.
  • Gerentes seniores e executivos.
  • Membros da equipe que desejam conhecer os princípios e a prática da liderança estratégica para apoiar e complementar a contribuição de seus líderes.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste treinamento de liderança executiva, você será capaz de compreender:

  • Liderança autêntica deve sustentar qualquer forma de liderança eficaz.
  • A natureza delicada da relação entre o líder e os seguidores.
  • Duas abordagens diferentes para a psicodinâmica - Indicador Tipo Myers-Briggs e programação neuro-linguística.
  • O desenvolvimento da inteligência emocional (EI).
  • Diferentes estruturas éticas e como elas podem ajudar os líderes a resolver problemas sem um precedente ou uma solução simples.
  • Idéias associadas ao uso do poder por aqueles em posição de autoridade.
  • Como funcionam as equipes e a ideia de Liderança Distribuída.
  • Os líderes de papel desempenham em processos de mudança.
  • O desenvolvimento de líderes dentro das organizações como um tema chave em termos de garantir que a organização prospere.
  • A necessidade de líderes estratégicos.
Programa ministrado em:
Inglês

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Última atualização September 27, 2018
Este curso é No câmpus
Data de início
Duration
2 semanas
Preço
4,145 GBP
Por local
Por data
Data de início
Data de término
Prazo para inscrição
Data de início
Data de término
Prazo para inscrição
Data de início
Data de término
Junho 28, 2019
Prazo para inscrição
Data de início
Out. 21, 2019
Data de término
Nov. 1, 2019
Prazo para inscrição
Location
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Data de término
Junho 28, 2019

Out. 21, 2019

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Nov. 1, 2019