Gestão Estratégica Avançada de Recursos Humanos

London Business Training & Consulting

Descrição do Programa

Leia a Descrição Oficial

Gestão Estratégica Avançada de Recursos Humanos

London Business Training & Consulting

Informação chave

  • Código do curso: HR101
  • Duração: 2 semanas
  • Taxa: £ 4145

Esboço de Curso

O papel estratégico do RH

  • A natureza estratégica do RH
  • O modelo de parceiro de negócios estratégico
  • O papel estratégico dos diretores de RH
  • O papel estratégico dos chefes de funções de RH

Estratégia de Desenvolvimento Organizacional

  • Atividades de desenvolvimento organizacional
  • Formulando e implementando uma estratégia de desenvolvimento organizacional
  • Mudança de cultura

Estratégia de Gestão de Capital Humano (HCM)

  • Objetivos do HCM
  • O papel da estratégia do HCM
  • A ligação entre o HCM e a estratégia de negócios
  • Desenvolvendo uma estratégia de HCM

Estratégia de Gestão do Conhecimento

  • O processo de gestão do conhecimento
  • Fontes e tipos de conhecimento
  • Abordagens para o desenvolvimento de estratégias de gestão do conhecimento
  • Componentes de uma estratégia de gestão do conhecimento

Estratégia de gerenciamento de desempenho

  • A natureza de um sistema de gerenciamento de desempenho
  • Atividades de gerenciamento de desempenho
  • Problemas de implementação
  • A natureza da estratégia de gerenciamento de desempenho

Estratégia de Engajamento dos Funcionários

  • O que é engajamento?
  • Por que o engajamento é importante?
  • Quais são os fatores que influenciam o engajamento dos funcionários?
  • A natureza e o conteúdo da estratégia de envolvimento dos funcionários

Estratégia de Recursos

  • Integrando estratégias de negócios e de recursos
  • Os componentes da estratégia de recursos para funcionários
  • Planejamento de força de trabalho
  • Planos de recursos
  • Estratégia de retenção

Estratégia de Gestão de Talentos

  • Gestão estratégica de talentos
  • O que é talento?
  • Estratégia de gestão de talentos

Estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento

  • Elementos de aprendizagem e desenvolvimento
  • Estratégia para criar uma cultura de aprendizagem
  • Estratégia de Aprendizagem Organizacional
  • Estratégia de aprendizagem individual

Estratégia de Recompensa

  • Por que ter uma estratégia de recompensa?
  • Características da estratégia de recompensa
  • Princípios orientadores
  • Desenvolvendo uma estratégia de recompensa

Público-alvo

  • Diretores de RH
  • Chefes de funções de RH
  • Parceiros de negócios de RH
  • Executivos sênior de RH, gerentes, consultores e executivos que desejam contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH.
  • Diretores, assessores, membros da diretoria, diretores da empresa, chefes de departamento e todos os que se encontram nos níveis mais altos de uma organização interessados ​​em desenvolver um conhecimento aprofundado sobre a gestão de recursos humanos estratégica.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos, você será capaz de compreender:

  • A natureza estratégica do RH.
  • O processo de formulação e implementação da estratégia de desenvolvimento organizacional.
  • O significado e significado da gestão de capital humano (HCM).
  • As abordagens para o desenvolvimento de estratégias de gestão do conhecimento.
  • A natureza da estratégia de gerenciamento de desempenho.
  • O significado e a importância do engajamento dos funcionários.
  • A abordagem estratégica de recursos humanos para recursos.
  • A natureza da gestão estratégica de talentos.
  • O significado, objetivos e filosofia da aprendizagem e desenvolvimento estratégicos.
  • O que faz uma estratégia de recompensa eficaz.
Essa escola oferece programas em:
  • Inglês


Última atualização September 27, 2018
Duração e Preço
Este curso é No câmpus
Start Date
Data inicial
Abr. 1, 2019
Ago. 5, 2019
Duration
Duração
2 semanas
Price
Preço
4,145 GBP
Locations
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Data inicial : Abr. 1, 2019
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Abr. 12, 2019
Data inicial : Ago. 5, 2019
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Ago. 16, 2019
Data inicial : Out. 2019
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Solicitar Informações
Data inicial : Dez. 2, 2019
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Dez. 13, 2019
Dates
Abr. 1, 2019
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Abr. 12, 2019
Ago. 5, 2019
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Ago. 16, 2019
Out. 2019
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Solicitar Informações
Dez. 2, 2019
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Dez. 13, 2019