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Informação chave

  • Código do curso: HR104
  • Duração: 2 semanas
  • Taxa: £ 4045

Esboço de Curso

Planejamento de Recursos Humanos

  • Etapas no planejamento tradicional de recursos humanos
  • Previsão da demanda futura por recursos humanos
  • Previsão de fornecimento interno
  • Previsão de fornecimento externo

Análise de Cargos e Job Design

  • Gerenciando cenários de vacância
  • Análise do trabalho
  • Quadros de Competências
  • Projeto de trabalho

Recrutamento

  • Recrutamento interno e externo
  • Publicidade na mídia impressa
  • Recrutamento on-line
  • Mídia social
  • Métodos Alternativos de Recrutamento

Selecção: The Classic Trio

  • Formulários de inscrição
  • Listagem restrita
  • Entrevistas
  • Referências de emprego

Métodos Avançados de Seleção de Empregados

  • Biodata
  • Teste de capacidade
  • Teste de personalidade
  • Centros de Avaliação

O novo empregado

  • Contratos de emprego
  • Termos contratuais específicos
  • O contrato psicológico
  • Indução

Planejamento de sucessão

  • O que é planejamento de sucessão?
  • Abordagens Tradicionais
  • Abordagens contemporaneas
  • Alumni

Medindo e Analisando a Rotatividade de Empregados

  • Definindo a rotatividade voluntária
  • O volume de negócios é importante?
  • Medição do volume de negócios
  • Rotação de custos
  • Rotatividade de benchmarking

Melhorando a retenção de funcionários

  • Reduzindo o volume de negócios
  • Retenção e recompensa de funcionários
  • Retenção de funcionários e oportunidades de desenvolvimento
  • Retenção de funcionários e gerenciamento de linha efetivo

Estratégias de Gestão de Recursos e Talentos

  • Tomando uma abordagem estratégica
  • Alinhando as práticas de RH com a estratégia de negócios
  • Competindo no mercado de trabalho
  • Estratégias de gestão de talentos

Público-alvo

Este treinamento de gerenciamento de talentos é adequado para:

  • Gerentes e executivos de RH
  • Aqueles envolvidos na função de recrutamento e seleção de suas organizações.
  • Parceiros de negócios e consultores de RH
  • Profissionais de RH e profissionais
  • Altos funcionários e assistentes empregados na função de RH de sua organização que desejam mobilizar uma força de trabalho eficaz, reunindo equipes de pessoas com as habilidades, atitudes e experiência necessárias para atingir seus objetivos.
  • Aqueles com o papel de RH de capacitar sua organização para atender sua demanda futura por habilidades.
  • Aqueles que desejam estar equipados com o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar atividades principais de recursos e gerenciamento de talentos de alto padrão.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • Como empreender e avaliar exercícios de planejamento de talento e de sucessão de longo e curto prazo com vistas a construir um desempenho organizacional de longo prazo.
  • Como gerenciar atividades de recrutamento, seleção e indução de forma eficaz, eficiente e profissional.
  • Como coletar, analisar e usar informações sobre a rotatividade de funcionários como base para o desenvolvimento de estratégias robustas de retenção de pessoal.
  • O desenvolvimento e avaliação de estratégias de gestão de recursos e talentos.
Program taught in:
Inglês

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Last updated September 27, 2018
Este curso é Campus based
Data de início
Maio 13, 2019
Set. 23, 2019
Duration
2 semanas
Preço
4,045 GBP
By locations
By date
Data de início
Maio 13, 2019
Data de término
Maio 24, 2019
Application deadline
Data de início
Set. 23, 2019
Data de término
Out. 4, 2019
Application deadline
Data de início
Out. 2019
Data de término
Application deadline
Data de início
Jan. 2020
Data de término
Application deadline

Maio 13, 2019

Location
Application deadline
Data de término
Maio 24, 2019

Set. 23, 2019

Location
Application deadline
Data de término
Out. 4, 2019

Out. 2019

Location
Application deadline
Data de término

Jan. 2020

Location
Application deadline
Data de término