Informação chave

  • Código do curso: LSS102
  • Duração: 2 semanas
  • Taxa: £ 4045

Esboço de Curso

Teoria do Traço - Descrição, Análise e Uso

  • Evolução da ideia
  • Traços - um breve resumo
  • Traços e líderes
  • Declínio
  • 'Descarrilamento'
  • Então, onde isso deixa a teoria e as organizações de traços?

Modelos Comportamentais

  • Princípios da Fundação
  • Quais são os 'comportamentos de liderança'?
  • Implicações Organizacionais

A abordagem de estilo para a liderança

  • Evolução da abordagem
  • Cultura Organizacional
  • Ampliando a escolha
  • Fatores que afetam o estilo
  • Abordagem de estilo - pontos fortes e fracos

Liderança Situacional e Contingente

  • Desenvolvimentos iniciais
  • A teoria da liderança do ciclo de vida de Hersey e Blanchard
  • Como o modelo opera
  • Teoria do caminho-meta
  • Teoria da contingência de defensores
  • Fatores situacionais mais amplos
  • Teoria dos substitutos de liderança

Carisma e Liderança Transformacional

  • Carisma
  • Teoria do autoconceito de House and Shamir
  • Teoria de atribuição
  • Características de líderes carismáticos
  • Contexto e crise
  • Aspectos negativos do carisma
  • Liderança transformacional

Liderança Autêntica

  • Definindo liderança autêntica
  • Abordagem acadêmica
  • Abordagem do praticante
  • Pseudo-autenticidade

Seguidores

  • Atributos de seguidores
  • Teoria de troca de membros-líder (LMX)
  • Implicações do LMX
  • Atributos de seguidores

Abordagens Psicodinâmicas para a Liderança

  • Freud, Jung e personalidade
  • Indicador de Tipo Myers-Briggs
  • Programação neurolinguística
  • Crítica da abordagem psicodinâmica

Inteligência Emocional (EI)

  • A arquitetura do cérebro
  • A natureza da inteligência
  • O que é EI?
  • Abordagem de Goleman
  • Outras perspectivas
  • O "lado negro" da EI
  • Críticas ao EI

Liderança Ética

  • O que são ética?
  • Marcos éticos básicos
  • Estrutura Deontológica
  • Liderança e desenvolvimento moral
  • O que é um "líder ético"?
  • Por que os líderes não agem eticamente?
  • Denúncia
  • Por que os trabalhadores não apitam com mais frequência?

Público-alvo

Este curso de liderança corporativa é adequado para:

  • Chefes de organizações, diretores, assessores, membros do conselho e diretores.
  • Chefes de departamentos.
  • Gerentes seniores e executivos.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste treinamento de liderança para gerentes, você será capaz de compreender:

  • Uma das primeiras abordagens à liderança - a Abordagem do Traço.
  • Como os líderes se comportam.
  • A relação entre um líder e seguidores através da abordagem de estilo.
  • A abordagem de um líder depende da situação que o líder enfrenta e de que os líderes bem-sucedidos podem adaptar sua abordagem às circunstâncias.
  • A capacidade da liderança transformacional de transformar obreiros e seguidores em ávidos discípulos cujos corações e mentes foram inspirados por uma crença internalizada na veracidade das decisões de seus líderes.
  • Liderança autêntica deve sustentar qualquer forma de liderança eficaz.
  • A natureza delicada da relação entre o líder e os seguidores.
  • Duas abordagens diferentes para a psicodinâmica - Indicador Tipo Myers-Briggs e programação neuro-linguística.
  • O desenvolvimento da inteligência emocional (EI).
  • Diferentes estruturas éticas e como elas podem ajudar os líderes a resolver problemas sem um precedente ou uma solução simples.
Programa ministrado em:
Inglês

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Última atualização September 27, 2018
Este curso é No câmpus
Data de início
Duration
2 semanas
Preço
4,045 GBP
Por local
Por data
Data de início
Data de término
Prazo para inscrição
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Data de término
Prazo para inscrição
Data de início
Data de término
Junho 21, 2019
Prazo para inscrição
Data de início
Out. 14, 2019
Data de término
Out. 25, 2019
Prazo para inscrição
Location
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Data de término
Junho 21, 2019

Out. 14, 2019

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Data de término
Out. 25, 2019