Leia a Descrição Oficial

Informação chave

  • Código do curso: HR103
  • Duração: 2 semanas
  • Taxa: £ 4045

Esboço de Curso

O Contexto Organizacional

  • Características das organizações
  • O que um profissional de RH deve alcançar?
  • Organizando a função de RH
  • Sindicatos

Análise de trabalho

  • Trabalhos com atividades repetitivas
  • Trabalho administrativo e técnico e prestação de serviços
  • Empregos profissionais e gerenciais
  • O organograma
  • Avaliação de emprego

Recrutamento e seleção

  • Planejamento de força de trabalho
  • O processo de recrutamento e seleção
  • Fazendo a nomeação
  • Indução
  • Avaliação

Gerenciamento de Desempenho

  • Gestão de desempenho versus avaliação de desempenho
  • Motivação
  • Habilidades de Entrevista

Recompensa

  • Pagar sistemas e estruturas
  • Vinculando pagamento com desempenho
  • Recompensas não pagas
  • Tomada de decisões salariais

Relações entre empregados

  • Disciplina
  • Capacidade
  • Lidando com queixas
  • Voz do funcionário e engajamento dos funcionários
  • O contrato psicológico

Aprendendo e desenvolvendo

  • O ciclo de aprendizagem
  • Níveis de aprendizagem precisam de análise
  • Planos de aprendizagem e desenvolvimento
  • Implementando atividades de aprendizado e desenvolvimento

Tecnologia da Informação e Comunicação em RH

  • Por que os registros são importantes em RH
  • Registros manuais e informatizados
  • Informação e consulta
  • Confidencialidade, abertura e mídias sociais

Mudança nas Organizações

  • Abordagens para mudar
  • Gerenciando mudanças
  • O impacto da mudança nos indivíduos
  • Apoiando funcionários por meio de mudanças

Eficácia pessoal

  • Comunicações
  • Negociando, influenciando e persuadindo
  • Assertividade
  • Inteligência emocional, empatia e resiliência
  • Desenvolvimento profissional contínuo

Público-alvo

  • Oficiais de RH e gerentes recém nomeados para o papel e que não têm experiência generalista anterior.
  • Assistentes de RH, administradores e PAs que apoiam pessoal de RH mais antigo.
  • Funcionários que trabalham para organizações novas, mas em rápida expansão, que adquirem a responsabilidade de estabelecer e formalizar políticas, procedimentos e práticas de RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas relacionadas a RH.
  • Funcionários que trabalham em áreas especializadas de prática de RH, como treinamento, relações com funcionários ou avaliação de trabalho, que desejam progredir ou ter mais conhecimento de funções generalistas.
  • Gerentes de linha ou supervisores que são responsáveis ​​pelas atividades de RH.
  • Proprietários ou gerentes de pequenas empresas que têm responsabilidade geral pelo "elemento pessoal" dentro deles.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • Os aspectos mais amplos que cercam a função de RH, bem como a ampla gama de atividades envolvidas em sua execução.
  • A importância de uma boa análise de trabalho em relação às atividades de RH.
  • Os processos de recrutamento, seleção, oferta, indução e avaliação.
  • O conceito mais amplo de gerenciamento de desempenho.
  • Por que recompensa é um assunto tão importante?
  • A natureza mutável das relações de empregado.
  • As etapas do ciclo de aprendizagem, começando com a identificação das necessidades de aprendizagem e prosseguindo através das etapas de planejamento, implementação e avaliação.
  • As implicações da informação e comunicação no RH.
  • Por que a mudança é importante e por que as organizações precisam mudar.
  • A variedade de habilidades necessárias para um desempenho eficaz em um papel de RH.
Program taught in:
Inglês

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Última atualização September 27, 2018
Este curso é Campus based
Data de início
Mar. 2019
Julho 15, 2019
Duration
2 semanas
Preço
4,045 GBP
Por local
Por data
Data de início
Mar. 2019
Data de término
Prazo para inscrição
Data de início
Julho 15, 2019
Data de término
Julho 26, 2019
Prazo para inscrição
Data de início
Nov. 4, 2019
Data de término
Nov. 15, 2019
Prazo para inscrição
Data de início
Dez. 2019
Data de término
Prazo para inscrição

Mar. 2019

Location
Prazo para inscrição
Data de término

Julho 15, 2019

Location
Prazo para inscrição
Data de término
Julho 26, 2019

Nov. 4, 2019

Location
Prazo para inscrição
Data de término
Nov. 15, 2019

Dez. 2019

Location
Prazo para inscrição
Data de término