Curso em Liderança na Alemanha

Compare Cursos em Liderança na Alemanha 2017

Liderança

Cursos de direito destinam-se àqueles que desejam aprimorar o desenvolvimento pessoal. Seja fazendo um curso presencial ou online, há uma variedade de especialidades para estudo. Algumas delas incluem teoria regulatória, direito comercial e propriedade intelectual.

Melhores Estudos de Curso em Liderança na Alemanha 2017

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Profissionalismo No Contexto - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período

Este módulo é para os profissionais da saúde, assistência social e setores público e examina o conceito de 'profissionalismo' no contexto de seu papel dentro de sua organização empregadora e ambiente em geral. O curso baseia-se no entendimento de que "profissionalismo" é um termo problemático que corresponde tanto aos competências e padrões aos quais você trabalha eo propósito e valores subjacentes profissionalismo para você ... [+]

Melhores Cursos em Liderança na Alemanha 2017. Profissionalismo em Contexto - Desenvolvimento Profissional Avançada [Nível HE7] a tempo parcial Este módulo é para os profissionais da saúde, assistência social e setores público e examina o conceito de 'profissionalismo' no contexto de seu papel dentro de sua organização empregadora e ambiente em geral. O curso baseia-se no entendimento de que "profissionalismo" é um termo problemático que corresponde tanto aos competências e padrões aos quais você trabalha eo propósito e valores subjacentes profissionalismo para você. Através de um estudo sobre o curso, você será encorajado a desenvolver suas perspectivas críticas no profissionalismo e relacionar isso ao seu desenvolvimento dentro de seu papel profissional e no contexto da sua organização, serviço ou comunidade. Você vai considerar noções de profissionalismo e explorar as fontes utilizadas por profissionais para orientar seu comportamento e desenvolvimento. Dentro deste, a importância da liderança é criticamente revistos. À luz das idéias sobre o que constitui um profissional eficaz, você será solicitado a avaliar criticamente as suas próprias habilidades e desenvolvimento de plano que é apropriado para você e sua organização. Para fazer isso você precisa entender e avaliar o impacto do contexto imediato e mais amplo sobre o seu papel e ser capaz de avaliar criticamente e desenvolver o próprio papel. Este módulo será ministrada através de uma série de palestras, seminários, aprendizagem guiada, estudo independente, discussão em grupo e prática reflexiva. Sua aprendizagem será baseada em torno de três áreas de estudo: Profissionalismo: Críticas de teorias de profissionalismo e profissionalização; partes interessadas no profissionalismo; o papel do conhecimento e valores; códigos e competências; profissionalismo no contexto do desenvolvimento da força de trabalho; modernização de serviços e na economia do conhecimento. O Profissional: Profissionalismo, gerencialismo, liderança e eficácia; a aprendizagem como um profissional: desenvolvimento profissional, prática reflexiva crítica, aprendendo com teoria e prática. O resto do mundo: Revendo o ambiente externo, as partes interessadas, as relações com outros serviços e organizações, política e orientações estratégicas no ambiente, inter-agências de trabalho, desenvolver o entendimento mútuo e abordagens conjuntas a valores, princípios e orientações, a colaboração, a concorrência e melhor valor. Isto incluirá uma breve introdução à história da política e das estruturas do seu sector com a ênfase sobre as implicações para a mudança presente e potencial e vai considerar as diferentes bases de evidências usados ​​em saúde e assistência social, bio-médicas e outros paradigmas. Este módulo será ministrada através de uma série de palestras, seminários, aprendizagem guiada, estudo independente, discussão em grupo e prática reflexiva. Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os alunos irão normalmente ter concluído uma licenciatura, no entanto experiência alternativa e / ou qualificações académicas serão consideradas. [-]

Avaliação De Serviços Líder E Melhoria - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período

Serviços de cuidados atuais são movidas por noções de "melhor valor" e "prática baseada em evidências". Isto significa comissários de serviços e gerentes operacionais estão constantemente sob escrutínio para melhorar a eficiência ea eficácia dos sistemas de serviços operacionais. Os gerentes também são cada vez mais diretamente responsáveis ​​perante os usuários, prestadores de cuidados e os seus representantes. Equilibrar as demandas dos clientes com demandas / políticas organizacionais, e ao fornecimento de recursos, é ... [+]

Liderando Serviço de Avaliação e Melhoria - Desenvolvimento Advanced Professional [Nível HE7] a tempo parcial Serviços de cuidados atuais são movidas por noções de "melhor valor" e "prática baseada em evidências". Isto significa comissários de serviços e gerentes operacionais estão constantemente sob escrutínio para melhorar a eficiência ea eficácia dos sistemas de serviços operacionais. Os gerentes também são cada vez mais diretamente responsáveis ​​perante os usuários, prestadores de cuidados e os seus representantes. Equilibrar cliente exige com demandas políticas / organizacionais, e da oferta de recursos, é um desafio significativo para os gestores no sector dos cuidados. Redesign de sistemas de serviços a ser "moderno e confiável 'é visto pelo governo para ser crucial para o futuro dos serviços públicos, daí o módulo é fortemente (mas não exclusivamente) com base na teoria dos sistemas. O módulo analisa a forma como para avaliar as necessidades e envolver as partes interessadas no desenvolvimento de serviços. Ele vai levar você através de modelos de qualidade de serviço e os critérios para a revisão e avaliação de serviços. Você vai estudar negócios e risco profissional, regulação e governança e combater mapeamento, melhoria e custeio processos de serviços. Planejamento de serviços, casos de negócios e gerenciamento de projetos também são abordados. A avaliação para este curso será uma avaliação escrita de um processo que envolve a sua própria organização e um plano para o desenvolvimento de serviços local viável. Durante o curso você vai aprender a mapear estruturas organizacionais relevantes, políticas e as principais partes interessadas de um serviço, especialmente o 'base de usuários'. Isso permitirá que você a analisar o contexto do seu serviço e identificar os principais fatores que influenciam o seu design. Você também vai desenvolver a capacidade de avaliar criticamente a evidência indicando a necessidade de mudança e apresentar os resultados de sua pesquisa como parte de um argumento para o desenvolvimento de serviços. Por exemplo, você vai aprender a usar o feedback do usuário e informações de consulta, Confiança e informações de saúde pública, bem como provas de necessidades sociais ou de saúde não satisfeitas. Como parte da avaliação para o módulo que você irá produzir uma análise crítica dos aspectos operacionais de um processo de serviço real e desenvolver um plano para a mudança. Isto irá desenvolver a sua capacidade de analisar a eficácia ea eficiência das atuais ('tal como está') processos de serviços e sistemas e serviços de design melhorado para implementação futura. Além disso, você vai aprender a aplicar as teorias de implementação de melhoria dos serviços de planeamento e de mudança. Ao utilizar o seu entendimento dos requisitos organizacionais locais para planeamento e financiamento mudança de serviço, governança e gestão de risco que você irá garantir que seus planos atendam requisitos organizacionais locais e considerar todos os riscos que podem estar envolvidos. Finalmente, você vai aprender a custar as melhorias propostas em seus planos para assegurar que os orçamentos apropriados estão definidos e alcançados. O módulo será entregue através de uma combinação de palestras e atividade baseada seminário, apoiado pelo ensino à distância e os recursos da universidade. Você pode ser dado apoio financeiro de seu empregador ou você pode ser auto-financiado. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Escola e os créditos obtidos após a conclusão deste curso podem ser usados ​​para o Mestrado de Desenvolvimento Profissional (Liderança em Saúde e Assistência Social). Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) e as qualidades de liderança Framework (LQF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem possuir um ou mais dos seguintes: um grau ou equivalente; uma qualificação profissional relevante considerada como sendo de um padrão adequado; ou NVQ Nível 4 em Gestão. Todos os participantes devem ter pelo menos três anos de experiência profissional relevante. [-]

Liderança E Gestão De Pessoas - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período

Trabalhando com os outros, em uma multiplicidade de formas, é necessário da maioria dos gestores. Ela implica trabalhar com outras pessoas que têm bases de valor muito fortes e diferentes, complexos e diferentes origens organizacionais, bem como contrastantes expectativas dos stakeholders e clientes. O objetivo deste curso é desenvolver o conhecimento, compreensão e habilidades na gestão de pessoas, a fim de melhorar o desempenho organizacional ... [+]

Melhores Cursos em Liderança na Alemanha 2017. Liderança e Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Advanced Professional [Nível HE7] a tempo parcial Trabalhando com os outros, em uma multiplicidade de formas, é necessário da maioria dos gestores. Ela implica trabalhar com outras pessoas que têm bases de valor muito fortes e diferentes, complexos e diferentes origens organizacionais, bem como contrastantes expectativas dos stakeholders e clientes. O objetivo deste curso é desenvolver o conhecimento, compreensão e habilidades na gestão de pessoas, a fim de melhorar o desempenho organizacional. Durante o curso você irá explorar o impacto das diferenças nos valores, estilo e comportamentos sobre o desempenho no local de trabalho, e desenvolver a capacidade de diagnosticar a necessidade de mudança no seu contexto de trabalho, bem como analisar e desenvolver estratégias viáveis ​​e sensíveis mudanças. Você também vai desenvolver a capacidade de analisar grupo de trabalho usando noções de poder, liderança e estilo, e aplicá-los para o seu próprio contexto de trabalho e comportamentos. Sua capacidade de gerenciar o desempenho de indivíduos e grupos vai melhorar e você vai aprender sobre os sistemas de gestão de desempenho operacional de recrutamento e seleção, avaliação e capacidade de gestão e governança. Essas habilidades são essenciais para a gestão bem sucedida e sensível e irá ajudá-lo na obtenção de acesso aos níveis superiores de responsabilidade no trabalho e melhorar o desempenho organizacional. Você pode ser dado apoio financeiro de seu empregador ou você pode ser auto-financiado. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Escola e os créditos obtidos após a conclusão deste curso podem ser usados ​​para o Mestrado de Desenvolvimento Profissional (Liderança em Saúde e Assistência Social). Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) e as qualidades de liderança Framework (LQF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem possuir um ou mais dos seguintes: um grau ou equivalente; uma qualificação profissional relevante considerada como sendo de um padrão adequado; ou NVQ Nível 4 em Gestão. Todos os participantes devem ter pelo menos três anos de experiência profissional relevante. [-]

Liderança E Gestão Em Contexto - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível HE7] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período

Este curso apresenta o estudo da organização e gestão, bem como a importância de "contexto" em ser eficaz. Ele explora a importância da gestão e liderança em fazer desenvolvimentos trabalho, e leva um profundo olhar para estes componentes do seu próprio papel. Ele fornece uma introdução avançada para as principais ideias de negócio e planejamento de serviços, e pede-lhe para planejar o seu próprio desenvolvimento e do seu serviço em seu contexto ... [+]

Liderança e Gestão em Contexto - Desenvolvimento Advanced Professional [Nível HE7] a tempo parcial Este curso apresenta o estudo da organização e gestão, bem como a importância de "contexto" em ser eficaz. Ele explora a importância da gestão e liderança em fazer desenvolvimentos trabalho, e leva um profundo olhar para estes componentes do seu próprio papel. Ele fornece uma introdução avançada para as principais ideias de negócio e planejamento de serviços, e pede-lhe para planejar o seu próprio desenvolvimento e do seu serviço em seu contexto. Este é um excelente curso de desenvolvimento profissional para quem procura a progressão na carreira. Ele atende às necessidades específicas de empregadores e ajudará os participantes a ter acesso aos níveis superiores de responsabilidade no trabalho. O curso abrange as principais escolas de pensamento que se relacionam com a gestão e organizações, e que constitui uma prova nesse contexto. Você vai aprender sobre as várias noções de gestão e liderança, bem como a relevância destes para a sua própria prática e suposições. Você vai investigar estruturas que podem ajudar a articular o seu papel, por exemplo abordagens funcionais, competências, planejamento e tomada de decisão. Nós também irá introduzir idéias que vão ajudar você a entender e avaliar o seu contexto mais amplo e imediato eo impacto que isso pode ter sobre o seu papel. À luz de tudo o acima, você será solicitado a avaliar criticamente o seu próprio papel e as competências, e plano de desenvolvimento que é apropriado para você e sua organização. Avaliação em todos os casos é através da apresentação de cursos. Não há exames. O curso é flexível e projetado para caber em sua casa agitado e vida profissional. A Universidade de Bolton oferece excelente apoio ao estudante, e turmas pequenas, ministrado por tutores amigável, acessível e experientes. Todos os alunos têm acesso a todas as instalações da universidade incluindo bibliotecas e suites de TI. Você pode ser dado apoio financeiro de seu empregador ou você pode ser auto-financiado. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Universidade e os créditos obtidos após a conclusão deste curso pode ser usado para o Mestrado de Desenvolvimento Profissional (Liderança em Saúde e Assistência Social) ou para um MBA geral oferecido pela Business School Bolton. Reconhecimento profissional Mapeamento dos resultados de aprendizagem deste curso contra os conhecimentos e competências-quadro (KSF) e as qualidades de liderança Framework (LQF) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem possuir um ou mais dos seguintes: um grau ou equivalente; uma qualificação profissional relevante considerada como sendo de um padrão adequado; ou NVQ Nível 4 em Gestão. Todos os participantes devem ter pelo menos três anos de experiência profissional relevante. [-]

Liderança E Gestão De Equipas - Advanced Desenvolvimento Profissional [nível He6] A Tempo Parcial

University of Bolton
campus Meio Período

Há uma demanda crescente e reconhecido por profissionais de saúde com habilidades de gerenciamento de alto nível. Este módulo oferece uma oportunidade dinâmica para explorar e desenvolver o seu papel como líder e gerente dentro do contexto de trabalho em equipa. Em breve, o conteúdo do curso abrange gestão / liderança, estilos e teorias, análise pessoal, colaboração e gerenciamento de desempenho. Equipe de trabalho considera as teorias e conceitos de equipes ... [+]

Melhores Cursos em Liderança na Alemanha 2017. Liderança e Gestão Equipes - Desenvolvimento Profissional Avançada [Nível HE6] a tempo parcial Há uma demanda crescente e reconhecido por profissionais de saúde com habilidades de gerenciamento de alto nível. Este módulo oferece uma oportunidade dinâmica para explorar e desenvolver o seu papel como líder e gerente dentro do contexto de trabalho em equipa. Em breve, o conteúdo do curso abrange gestão / liderança, estilos e teorias, análise pessoal, colaboração e gerenciamento de desempenho. Equipe de trabalho considera as teorias e conceitos de equipes, incluindo o poder profissional e capacitação, formação de equipe, dinâmica de equipe e teorias motivacionais. As habilidades que você irá desenvolver são altamente considerados, e procurados, pelos empregadores. Após a conclusão deste curso exigente e estimulante você será mais capaz de enfrentar os vestiários e complexas exigências dos sectores da saúde e da assistência social contemporânea a um nível de gestão. A escola tem uma reputação de liderança no fornecimento de cursos de desenvolvimento profissional para o setor de saúde e assistência social. Cursos e módulos são projetados especificamente em torno das necessidades atuais e futuras dos profissionais de saúde e seus empregadores. Temos mais de 30 anos de experiência no fornecimento de cursos de maior qualidade de saúde e de assistência social que permitem que os profissionais como você a melhorar suas carreiras e progresso através de uma variedade de funções de gerenciamento. As estratégias de ensino e aprendizagem para este curso incluem palestras, seminários, workshops aprendizagem baseada em problemas e estudo auto-dirigida. Avaliação é sob a forma de cursos escritos e uma apresentação. A Universidade de Bolton oferece apoio aos estudantes excelente e turmas pequenas, ministrado por tutores amigável, acessível e experientes. Os alunos têm acesso a todas as instalações da universidade incluindo bibliotecas e suites de TI. Você pode ser dado apoio financeiro pelo seu empregador para realizar este curso, ou você pode ser auto-financiado. Ex-alunos de Bolton estão trabalhando como gerentes e gerentes seniores na área da saúde; muitos retornam para a universidade para cursos de desenvolvimento profissional adicionais como suas carreiras desenvolver e responsabilidades aumentam. Como um aluno em um de nossos cursos de desenvolvimento profissional de saúde e assistência social também são bem-vindos para se juntar à Associação Alumni e Amigos da Universidade que oferece valiosas oportunidades de networking profissional e social. Este curso é parte de um quadro de desenvolvimento profissional dentro da Escola e os créditos obtidos após a conclusão deste curso podem ser usados ​​para as BSc (Hons) Estudos Profissionais (Saúde e Assistência Social). Reconhecimento profissional O mapeamento dos resultados de aprendizagem do programa de estudo contra os conhecimentos e habilidades Framework (DOH, 2005) está em andamento. Os requisitos de acesso Os candidatos devem ter estudado no ensino superior (universidade) nivelar antes. [-]

Criar Equipes Virtuais Efetivas

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
campus Meio Período

Criar eficaz de equipes virtuais irá fornecer estratégias para ajudar os participantes a trabalhar em diferentes fusos horários e horários de trabalho, manter a transparência do processo decisório, e minimizar os conflitos que muitas vezes ... [+]

Criar Equipes Eficazes Virtual

A prevalência de equipes virtuais tem sido uma das tendências mais relevantes da organização nos últimos anos. melhores tecnologias de informação e comunicação permitiram que as empresas alcancem novos mercados internacionais e bater de talentos anteriormente inacessíveis em busca de processos de produção racionalizada e menores custos de desenvolvimento.

Apesar dessas vantagens potenciais, gerenciando uma equipe virtual apresenta desafios técnicos e sociais que não surgem em ambientes de trabalho tradicionais.

Criar eficaz de equipes virtuais irá fornecer estratégias para ajudar os participantes a trabalhar em diferentes fusos horários e horários de trabalho, manter a transparência no processo de tomada de decisão e minimizar os conflitos que surgem frequentemente quando se integra diversas, organizacional e social contextos geográficos. ... [-]


Desenvolver Competências De Liderança

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
campus Meio Período

Desenvolvendo Competências de Liderança (DLC) é uma oportunidade para os profissionais a aprimorar suas habilidades de liderança longe do olhar da arena empresarial. Antes de iniciar o programa, os participantes realizam uma auto-avaliação, incluindo uma avaliação de 360 graus. [+]

Desenvolvendo Competências de Liderança

As empresas bem sucedidas percebem que as competências dos seus povos, especialmente os seus dirigentes, são uma fonte crucial de vantagem competitiva. Maximizando este recurso requer uma compreensão sofisticada de competências de liderança e estratégias.

Desenvolvendo Competências de Liderança (DLC) é uma oportunidade para os profissionais a aprimorar suas habilidades de liderança longe do olhar da arena empresarial.

Antes de iniciar o programa, os participantes realizam uma auto-avaliação, incluindo uma avaliação de 360 graus. Durante o curso, os gestores recebem feedback sobre as suas capacidades de liderança e estilo de liderança pessoal. Eles também elaborar planos de desenvolvimento pessoal e estratégias para engajar os membros da equipe para alcançar as metas corporativas. Após a conclusão do programa, os participantes são oferecidos "treinador virtual" para ajudá-los a implementar seus planos. ... [-]